| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·选题的背景 | 第9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第10-11页 |
| ·国外研究进展 | 第10-11页 |
| ·国内研究进展 | 第11页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·主要的难点和创新点 | 第12-14页 |
| 第2章 养老保险制度对劳动力供给影响的理论分析 | 第14-24页 |
| ·养老保险对劳动力供给数量影响的基本理论 | 第14-19页 |
| ·养老保险对工作闲暇选择的影响 | 第14-17页 |
| ·养老保险对老年人退休决策的影响 | 第17-19页 |
| ·养老保险对劳动力供给质量影响的基本理论 | 第19-21页 |
| ·养老保险制度与人力资本的基本关系 | 第19-20页 |
| ·现收现付制下对人力资本投资的影响 | 第20-21页 |
| ·在基金积累制下对人力资本投资的影响 | 第21页 |
| ·养老保险对劳动力流动影响的基本理论 | 第21-24页 |
| ·养老金对劳动力流动的影响 | 第22页 |
| ·养老保险体制对劳动力流动的影响 | 第22-24页 |
| 第3章 我国城镇养老保险制度对劳动力供给的影响 | 第24-34页 |
| ·养老保险诱使提前退休 | 第24-25页 |
| ·我国提前退休形式使老年劳动参与率下降 | 第24-25页 |
| ·我国养老保险制度对延迟退休激励不足 | 第25页 |
| ·养老保险制度的碎片化使劳动力流动受阻 | 第25-30页 |
| ·我国劳动力流动的现状 | 第26-27页 |
| ·养老保险制度的板块分割阻碍了劳动力的有效流动 | 第27-28页 |
| ·我国养老保险统筹层次低不利于劳动力的流动 | 第28-30页 |
| ·我国养老保险的覆盖面过低抑制了劳动力资源的优化配置 | 第30-34页 |
| ·覆盖面低抑制了农村人力资本积累 | 第30-31页 |
| ·覆盖面低抑制了灵活就业人员的合理配置 | 第31-34页 |
| 第4章 构建有利于优化我国劳动力供给的养老保险制度 | 第34-43页 |
| ·构建弹性退休制度优化劳动力供给数量 | 第34-37页 |
| ·我国实行弹性退休制度的可行性分析 | 第34-36页 |
| ·我国弹性退休制度的构建 | 第36-37页 |
| ·提高统筹层次，建立有利于劳动力流动的养老保险制度 | 第37-39页 |
| ·提高养老保险统筹层次对实现优化劳动力供给配置的作用 | 第37页 |
| ·提高我国养老保险统筹层次的对策分析 | 第37-39页 |
| ·构筑养老保险四支柱体系 | 第39-41页 |
| ·构筑养老保险四支柱体系的作用 | 第39-40页 |
| ·构筑我国养老保险四支柱体系的路径分析 | 第40-41页 |
| ·完善其它配套制度促进劳动力的优化配置 | 第41-43页 |
| ·提高养老保险管理水平 | 第41页 |
| ·健全养老保险财政制度 | 第41-42页 |
| ·改革户籍制度 | 第42页 |
| ·加强养老保险法律制度建设 | 第42-43页 |
| 结论与不足 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的科研成果 | 第47页 |
