| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·论文选题的目的、意义 | 第9-10页 |
| ·目前国内外的研究现状 | 第10-13页 |
| ·学位论文的基本框架 | 第13页 |
| ·学位论文的重点、难点 | 第13-15页 |
| 第2章 高绩效党政机关建设的理论体系 | 第15-28页 |
| ·概念的界定 | 第15-17页 |
| ·绩效管理的相关基础理论 | 第17-19页 |
| ·高绩效组织建设的一般过程 | 第19-21页 |
| ·高绩效党政机关的内涵和基本特征 | 第21-24页 |
| ·高绩效党政机关建设的基本原则和运行机制 | 第24-28页 |
| 第3章 青岛市高绩效党政机关建设的实证举例 | 第28-33页 |
| ·青岛市高绩效党政机关建设的发展阶段 | 第28-29页 |
| ·青岛市高绩效党政机关建设的具体措施 | 第29-31页 |
| ·青岛市高绩效党政机关建设的经验及问题 | 第31-33页 |
| 第4章 高绩效党政机关建设的实践途径 | 第33-53页 |
| ·塑造绩效导向的机关文化 | 第33-38页 |
| ·强化绩效导向的机关管理 | 第38-45页 |
| ·完善绩效导向的机关考核 | 第45-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |