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内蒙古多校区高校教学管理问题及其对策研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 绪论第7-11页
   ·研究背景第7页
   ·研究的目的和意义第7-8页
     ·研究的目的第7页
     ·研究的意义第7-8页
   ·研究现状第8-9页
     ·课题国外研究的现状第8页
     ·课题国内研究现状第8-9页
   ·研究内容和研究方法第9-10页
     ·研究的内容第9-10页
     ·主要研究方法第10页
   ·创新点第10-11页
2 相关的理论概念综述第11-14页
   ·研究中的核心概念综述第11页
     ·多校区大学第11页
     ·教学管理第11页
   ·研究的理论基础第11-14页
     ·“多中心”理论第11-12页
     ·经济地域运动理论第12页
     ·人力资源管理理论第12页
     ·效益原理理论第12页
     ·母校集权制管理系统和分校分权制管理系统第12-13页
     ·目标管理理论第13-14页
3 多校区大学及其教学管理的发展概况第14-16页
   ·多校区大学形成的背景第14页
     ·各高校合并重组,提高竞争力第14页
     ·近年高校扩招,受空间制约,在地理位置扩建新校区第14页
   ·多校区大学教学管理的特点及发展情况第14-16页
4 内蒙古多校区大学教学管理概述及存在的问题第16-25页
   ·内蒙古多校区大学教学管理概况第16-19页
     ·教师集中管理出现困境,积极进行教师师德建设第16-17页
     ·采用现代的教学工具,合理利用教学资源第17页
     ·课程设置第17-19页
   ·内蒙古多校区大学教学管理存在的难点与问题第19-25页
     ·教学质量难以监控第19页
     ·多校区教师管理的困境第19-21页
     ·资源调配不集中第21-22页
     ·学校办学成本加重、教学管理效率低第22-23页
     ·校园文化建设存在难度,难以形成统一的学风第23-25页
5 内蒙古多校区大学教学管理的对策第25-37页
   ·建立新型教学管理体制及运行机制第25-28页
     ·建立教学质量监控体系第25-26页
     ·以目标管理理论优化内蒙古多校区高校的教学管理第26-28页
   ·师资管理第28-29页
     ·教师空间流动的管理模式第28页
     ·稳定的师资队伍建设第28-29页
     ·师资薪酬改革第29页
   ·认真做好资源整合工作第29-33页
     ·重组教学资源、提高办学效益第29-30页
     ·优化利用教学资源第30-31页
     ·利用现代教学技术支持系统第31-32页
     ·加强周边资源的开发利用第32页
     ·强化教学资源的利用监督工作第32-33页
   ·降低成本,提高教学效率第33-34页
     ·减少消耗,尽量多的避免资源浪费第33页
     ·提高资金利用率,实现经费的良性运转第33-34页
     ·多渠道筹措多校区高校办学资金第34页
   ·校园文化整合,为多校区教学管理服务第34-37页
     ·在多校区大学的校园文化整合中要统一校园物质文化建设第35页
     ·应当重视发挥校园精神文化的作用第35-37页
6 结语第37-38页
致谢第38-39页
参考文献第39-41页
作者简介第41页

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