| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·为俱乐部招聘和评价团体操课教练提供依据 | 第10页 |
| ·为体育院校培养适应社会需求的人才提供依据 | 第10页 |
| ·为有关部门了解大连健身行业现状提供依据 | 第10页 |
| ·为健身俱乐部内部职能部门完善提供依据 | 第10-11页 |
| ·相关概念的界定 | 第11-12页 |
| ·健身俱乐部的定义 | 第11页 |
| ·团体操课教练的定义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-16页 |
| 2 研究对象与方法 | 第16-19页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-19页 |
| ·文献资料法 | 第16页 |
| ·问卷调查法 | 第16-18页 |
| ·访谈法 | 第18页 |
| ·数理统计法 | 第18页 |
| ·逻辑分析法 | 第18-19页 |
| 3 研究结果与分析 | 第19-32页 |
| ·十年间大连市健身俱乐部的发展变化 | 第19-23页 |
| ·健身俱乐部数量与规模不断扩大 | 第19-21页 |
| ·健身俱乐部价格呈现平民化趋势 | 第21页 |
| ·健身俱乐部内部管理水平有待提高 | 第21-22页 |
| ·团体操课有明显的多样化趋势 | 第22-23页 |
| ·健身俱乐部团体操课教练现状与存在的问题 | 第23-26页 |
| ·男性教练比例逐渐上升 | 第23-24页 |
| ·团课教练业务水平逐渐提高 | 第24页 |
| ·团体操课教练评价方法与存在的问题 | 第24-26页 |
| ·团体操课教练评价指标的确立与可行性分析 | 第26-32页 |
| ·严肃认真的日常工作态度 | 第26-27页 |
| ·精深的专项业务能力 | 第27-28页 |
| ·广泛的相关学科知识 | 第28页 |
| ·入职后完成的工作量 | 第28-29页 |
| ·所授课程的受欢迎程度 | 第29-32页 |
| 4 结论与建议 | 第32-34页 |
| ·结论 | 第32页 |
| ·建议 | 第32-34页 |
| ·确定团体操课教练职业规划 | 第32页 |
| ·建立完整的团体操课教练员评定体系 | 第32-33页 |
| ·健身俱乐部应提升团体操部门重视程度 | 第33-34页 |
| 5 后续研究工作展望 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录 A 大连市健身俱乐部团体操课教练现状及评价研究调查问卷----团体操课教练问卷 | 第38-40页 |
| 附录 B 大连市健身俱乐部团体操课教练现状及评价研究调查问卷----健身者问卷 | 第40-42页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |