| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 引言 | 第11-19页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·选题的目的及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究概况 | 第12-16页 |
| ·研究方法与研究路线 | 第16-17页 |
| ·论文创新点与难点 | 第17-19页 |
| 第2章 农产品加工企业绩效评价的理论基础 | 第19-27页 |
| ·企业绩效评价的相关涵义界定 | 第19-22页 |
| ·绩效 | 第19页 |
| ·企业绩效 | 第19-20页 |
| ·企业绩效评价 | 第20页 |
| ·企业绩效评价系统理论 | 第20-22页 |
| ·农产品加工企业绩效评价理论基础 | 第22-25页 |
| ·利益相关者理论 | 第23-24页 |
| ·权变理论 | 第24页 |
| ·系统理论 | 第24-25页 |
| ·基于“两型社会”建设的农产品加工企业进行绩效评价的必要性 | 第25-27页 |
| ·农产品加工企业绩效评价与一般企业绩效评价的不同之处 | 第25-26页 |
| ·基于“两型社会”建设的农产品加工企业绩效评价与农产品加工企业绩效评价的不同之处 | 第26-27页 |
| 第3章 基于“两型社会”建设的农产品加工企业绩效评价指标体系 | 第27-33页 |
| ·指标体系构建原则 | 第27-28页 |
| ·指标体系的筛选 | 第28-31页 |
| ·指标初选范围 | 第28-29页 |
| ·补充评价指标 | 第29页 |
| ·筛选指标方法 | 第29-31页 |
| ·指标筛选结果及层次划分 | 第31-33页 |
| 第4章 基于“两型社会”建设的农产品加工企业绩效综合评价模型 | 第33-40页 |
| ·评价模型的构建 | 第33-34页 |
| ·指标权重的处理 | 第34-40页 |
| ·权重确定的方法 | 第34-36页 |
| ·指标的处理 | 第36-38页 |
| ·多目标模糊评价方法的应用原理 | 第38-40页 |
| 第5章 基于“两型社会”建设的农产品加工企业绩效评价实证研究——维维食品饮料股份有限公司为例 | 第40-47页 |
| ·维维食品饮料股份有限公司基于“两型社会”建设的企业绩效评价的实施 | 第40-43页 |
| ·企业概况分析 | 第40页 |
| ·维维食品饮料股份有限公司绩效评价指标体系权重确定 | 第40-42页 |
| ·指标体系权重说明 | 第42-43页 |
| ·维维公司综合绩效评价 | 第43-45页 |
| ·维维公司绩效评价分析 | 第45-47页 |
| 第6章 农产品加工企业构建基于“两型社会”建设的绩效评价体系的政策性建议 | 第47-49页 |
| ·建立涵盖资源环境业绩的指标体系 | 第47页 |
| ·推进环境会计理论与实务的改革 | 第47-48页 |
| ·加快环保标准化体系建设 | 第48页 |
| ·重奖企业环境信息披露者，营造环保氛围 | 第48-49页 |
| 第7章 结论及后续研究方向 | 第49-51页 |
| ·论文研究成果 | 第49-50页 |
| ·后续研究问题 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第56页 |
