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国有企业收入分配公平问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
引言第7-11页
第一章 现阶段我国国有企业收入分配存在的问题第11-20页
 第一节 收入差距不断扩大第11-15页
  一、 垄断性行业的收入分配同市场脱节第12-13页
  二、 保险福利制度改革对收入差距扩大的影响第13-15页
 第二节 工资收入分配不公第15-17页
 第三节 国有企业分配秩序比较混乱第17-18页
 第四节 分配格局不合理第18-20页
第二章 我国国企收入差距形成的背景第20-28页
 第一节 历史沿革、资源禀赋及发展阶段的影响第20-22页
  一、 沿海与内地经济发展的差距第20-21页
  二、 东,中,西部经济发展的差距第21页
  三、 省区之间经济发展的差距第21页
  四、 南北之间经济发展的差距第21-22页
  五、 城乡之间经济发展的差距第22页
 第二节 经济体制改革及体制变迁的影响第22-23页
  一、 计划经济体制下国企收入分配的主要特点第22-23页
  二、 市场经济体制下国企收入分配的主要特点第23页
 第三节 原有体制的政策惯性的影响第23-24页
 第四节 分配制度的缺陷及政策制度不到位因素的影响第24-26页
  一、 产权制度的缺陷第24-25页
  二、 工资制度的缺陷第25-26页
 第五节 社会保障乏力及教育机会不均等因素的影响第26-28页
  一、 社会保障差异第26-27页
  二、 教育机会不均等带来的影响第27-28页
第三章 借鉴西方国家调节收入分配的手段和经验第28-33页
 第一节 国外收入分配制度的变迁第28-29页
  一、 收入分配与政治制度的关系第28页
  二、 收入分配与经济制度的关系第28-29页
 第二节 国外收入不平等的现状第29-30页
 第三节 西方国家调节收入分配带给我们的启示第30-33页
  一、 税收手段调节,税收调节贫富差距第30页
  二、 社会保障措施调节,建立良好的社会保障制度第30-31页
  三、 公共服务政策调节第31-32页
  四、 实行规范稳定的全社会工资指导制度第32-33页
第四章 公平合理的国企收入分配制度第33-40页
 第一节 发挥市场机制的调节作用第33-35页
  一、 打破行业垄断,继续推动垄断性行业的收入分配改革第33-34页
  二、 建立平等自由的,统一开放的劳动力市场第34-35页
 第二节 发挥政府的调节作用第35-40页
  一、 完善收入分配制度第35-36页
  二、 完善税收调节体系第36-37页
  三、 建立公平统一的企业员工社会保障体系第37-38页
  四、 改革工资制度第38-40页
结语第40-42页
参考文献第42-45页
致谢第45页

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