电网在线调度培训考试系统的研究与开发
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·课题背景及意义 | 第12-14页 |
| ·课题研究背景 | 第12-13页 |
| ·现有培训模式的弊端 | 第13-14页 |
| ·课题研究的意义 | 第14页 |
| ·项目来源及其主要研究内容 | 第14页 |
| ·项目研发的原则 | 第14-15页 |
| ·系统研发应遵循的规程规范 | 第15-16页 |
| ·调度工作的主要内容 | 第16-17页 |
| ·省调的主要工作内容 | 第16-17页 |
| ·地调的主要工作内容 | 第17页 |
| ·县调的主要工作内容 | 第17页 |
| ·本文的主要工作 | 第17-19页 |
| 第2章 系统功能分析 | 第19-26页 |
| ·系统功能结构 | 第19-21页 |
| ·培训体系与培训流程 | 第21-24页 |
| ·培训组织体系 | 第21-22页 |
| ·培训计划 | 第22-23页 |
| ·培训流程 | 第23-24页 |
| ·培训评估 | 第24-25页 |
| ·评价目的 | 第24页 |
| ·评价内容 | 第24页 |
| ·评价方法 | 第24页 |
| ·评价结果 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 调度培训工作流程设计 | 第26-34页 |
| ·基于可视化流程的电力调度培训考试系统 | 第26-27页 |
| ·可视化工作流 | 第26页 |
| ·采用轻量级工作流系统的特点 | 第26-27页 |
| ·工作流引擎设计 | 第27-28页 |
| ·引擎设计原则 | 第27页 |
| ·系统引擎设计 | 第27-28页 |
| ·业务流程设计 | 第28-33页 |
| ·流程定义 | 第28-30页 |
| ·流程建模 | 第30-32页 |
| ·系统的流转过程 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 电网调度培训效果评价方法研究 | 第34-44页 |
| ·建立调度培训评估体系 | 第34-36页 |
| ·分析方法选取 | 第34页 |
| ·评估指标选取原则 | 第34-35页 |
| ·评估指标设置 | 第35-36页 |
| ·粗糙集分析 | 第36-43页 |
| ·粗糙集方法建模 | 第36-38页 |
| ·数据处理 | 第38-42页 |
| ·数据处理结果 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 调度培训考试系统数据库的设计 | 第44-55页 |
| ·数据库设计概述 | 第44-45页 |
| ·数据库设计目标和设计原则 | 第44页 |
| ·常用数据库比较 | 第44-45页 |
| ·数据库设计的思想 | 第45-49页 |
| ·数据库设计主要步骤 | 第45页 |
| ·数据库的概念模型与逻辑结构设计 | 第45-48页 |
| ·基于连接池的数据存储技术 | 第48-49页 |
| ·数据库设计的实现 | 第49页 |
| ·本章小结 | 第49-55页 |
| 第6章 系统设计与实现 | 第55-68页 |
| ·系统软件结构和逻辑结构设计 | 第55-59页 |
| ·系统软件结构设计 | 第55-57页 |
| ·开发环境选择 | 第57-59页 |
| ·调度培训考试系统的实现 | 第59-63页 |
| ·系统界面 | 第59页 |
| ·题库设计 | 第59-62页 |
| ·竞赛模块 | 第62页 |
| ·多媒体试卷 | 第62-63页 |
| ·调度培训考试系统的后期功能扩展 | 第63-66页 |
| ·与其它系统接口 | 第63-66页 |
| ·其它 | 第66页 |
| ·本章小结 | 第66-68页 |
| 结论 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第76-77页 |
| 附录B 攻读学位期间所参加的科研项目 | 第77页 |
