企业目标绩效管理系统的设计与开发
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·课题来源与背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究与发展现状 | 第11-13页 |
| ·本文研究的意义与价值 | 第13页 |
| ·本文的主要工作 | 第13-14页 |
| ·论文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第二章 系统涉及管理学理论与核心软件技术背景 | 第16-30页 |
| ·绩效与绩效管理 | 第16-19页 |
| ·绩效与绩效评估 | 第16-17页 |
| ·绩效管理 | 第17-19页 |
| ·绩效管理周期 | 第19-21页 |
| ·平衡计分卡（BSC）构建关键绩效指标（KPI） | 第21-25页 |
| ·关键绩效指标 KPI 定义 | 第21-23页 |
| ·平衡计分卡 BSC | 第23-25页 |
| ·JAVA EE 与 MVC 设计模式 | 第25-29页 |
| ·JAVA EE 技术体系 | 第25-27页 |
| ·MVC 设计模式与 S.S.H 框架 | 第27-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 企业绩效管理系统需求分析与概要设计 | 第30-47页 |
| ·系统需求分析 | 第31-34页 |
| ·目标与范围 | 第31页 |
| ·绩效管理组织体系结构 | 第31-32页 |
| ·系统业务功能分析 | 第32-33页 |
| ·系统非功能需求 | 第33-34页 |
| ·软件总体架构设计 | 第34-37页 |
| ·系统网络体系结构设计 | 第37-38页 |
| ·系统流程分析与设计 | 第38-42页 |
| ·关键绩效指标 KPI 制定流程 | 第39-40页 |
| ·部门、员工绩效统计 | 第40-42页 |
| ·系统数据库设计 | 第42-46页 |
| ·绩效目标制定模块 | 第42-44页 |
| ·绩效目标考核模块 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第四章 企业目标绩效管理系统的详细设计 | 第47-67页 |
| ·基于 S.S.H 框架构建总体软件系统 | 第47-49页 |
| ·目标制定子模块设计与实现 | 第49-58页 |
| ·目标制定业务过程 | 第49-50页 |
| ·集团目标制定与审批子功能 | 第50-54页 |
| ·分部目标制定与审批子功能 | 第54-56页 |
| ·个人目标制定与审批子功能 | 第56-58页 |
| ·计划管理子模块设计与实现 | 第58-63页 |
| ·计划管理业务过程 | 第58-59页 |
| ·部门计划制定与审批子功能 | 第59-60页 |
| ·个人计划制定与审批子功能 | 第60-63页 |
| ·绩效考核管理子模块设计与实现 | 第63-65页 |
| ·绩效考核管理业务过程 | 第63页 |
| ·月度绩效考核子功能 | 第63-64页 |
| ·季度绩效考核子功能 | 第64-65页 |
| ·年度绩效考核子功能 | 第65页 |
| ·绩效考核成绩统计 | 第65页 |
| ·本章小结 | 第65-67页 |
| 第五章 系统测试与性能分析 | 第67-77页 |
| ·软件测试实施过程 | 第67页 |
| ·基于 JUNIT 框架的单元测试方法 | 第67-73页 |
| ·JUnit 测试框架的原理与组成 | 第67-70页 |
| ·基于 JUnit 的单元测试方法 | 第70-73页 |
| ·系统集成测试及性能分析 | 第73-76页 |
| ·测试环境部署 | 第73-74页 |
| ·集成测试过程 | 第74-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 第六章 总结与展望 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
