基于SSH框架的人力资源系统的设计与测试
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·课题背景 | 第9-10页 |
| ·课题目的意义 | 第10-11页 |
| ·主要研究内容 | 第11-12页 |
| ·本文组织结构 | 第12-13页 |
| 第二章 系统开发技术 | 第13-24页 |
| ·JAVA EE概述 | 第13-16页 |
| ·Java EE概念 | 第13-14页 |
| ·Java EE的多层体系结构 | 第14-15页 |
| ·Java EE的应用程序组件、容器和核心API | 第15-16页 |
| ·MVC设计模式 | 第16-18页 |
| ·MVC的结构与原理 | 第16-17页 |
| ·MVC设计模式和Java EE的联系 | 第17-18页 |
| ·SSH框架理论 | 第18-24页 |
| ·Struts框架 | 第18-19页 |
| ·Spring框架 | 第19-21页 |
| ·Hibernate框架 | 第21-22页 |
| ·SSH框架的优势 | 第22-24页 |
| 第三章 人力资源系统需求分析 | 第24-34页 |
| ·某企业人力资源现状分析 | 第24-25页 |
| ·系统目标 | 第25页 |
| ·可行性分析 | 第25-26页 |
| ·系统业务需求 | 第26-34页 |
| 第四章 某企业人力资源系统的设计 | 第34-51页 |
| ·系统设计基本原则 | 第34页 |
| ·系统分层设计方案 | 第34-38页 |
| ·系统功能模块详细设计 | 第38-44页 |
| ·人事管理 | 第38-40页 |
| ·招聘管理 | 第40-41页 |
| ·薪酬管理 | 第41页 |
| ·考勤管理 | 第41-42页 |
| ·培训管理 | 第42-43页 |
| ·系统管理 | 第43-44页 |
| ·数据库设计 | 第44-49页 |
| ·数据库设计与分析 | 第44-45页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第45-47页 |
| ·数据库物理结构设计 | 第47-49页 |
| ·系统安全设计 | 第49-51页 |
| 第五章 某企业人力资源系统的测试 | 第51-60页 |
| ·测试目的 | 第51页 |
| ·测试工具与测试环境 | 第51-52页 |
| ·测试策略 | 第52-54页 |
| ·测试过程 | 第54页 |
| ·典型测试用例 | 第54-57页 |
| ·系统性能测试 | 第57-59页 |
| ·最终测试结果 | 第59-60页 |
| 第六章 总结和展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
