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工程机械企业生产运营中在制品库存管理研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-11页
第1章 绪论第11-15页
   ·研究背景第11页
   ·研究目的和意义第11-13页
   ·论文结构及内容第13-15页
第2章 前车架工段在制品库存现状分析第15-31页
   ·研究对象介绍第15-21页
     ·公司背景介绍第15-16页
     ·企业的组织架构第16页
     ·轮式装载机的结构第16-17页
     ·轮式装载机的制造工艺流程第17-20页
     ·厂房布置第20-21页
   ·现场在制品库存状况第21-23页
   ·前车架工段工艺及产能分析第23-29页
     ·前车架工艺流程第23-24页
     ·车间布局第24-26页
     ·产能及各个工位工艺分析第26-29页
   ·前车架工段在制品库存量过高原因与对策分析第29-30页
   ·小结第30-31页
第3章 基于离散事件仿真的前车架工段在制品库存研究第31-56页
   ·离散事件仿真简介第31页
   ·前车架加工工段离散事件仿真建模第31-45页
     ·Arena 离散事件仿真软件概述第31-33页
     ·前车架加工工段Arena 仿真模型第33-44页
     ·仿真模型参数和生产计划设定第44-45页
   ·前车架机加工工位调度规则及仿真验证第45-48页
     ·前车架机加工工位调度规则第45-46页
     ·仿真结果与分析第46-48页
   ·前车架加工工段在制品库存上限值仿真与优化第48-55页
   ·小结第55-56页
第4章 看板系统的建立及现场物流研究第56-66页
   ·生产进度的监控及管理第56页
   ·看板系统在生产管理中的作用第56页
   ·看板系统的设定第56-62页
     ·前车架部件生产进度的看板第56-59页
     ·前车架焊接机加生产进度的看板第59-62页
   ·看板系统实施的关键第62页
   ·基于看板系统的生产调度第62-63页
   ·看板系统的发展及展望第63页
   ·内部物流管理第63-65页
   ·小结第65-66页
第5章 计件制薪酬体系的优化第66-73页
   ·计件工资简介第66-67页
   ·上海机械公司现行薪酬体系第67页
   ·现行薪酬体系的利弊第67-69页
   ·最高在制品的库存设定对计件制工资的影响第69页
   ·基于计件制工资的薪酬制度调整第69-72页
     ·熟练系数的引入第70-71页
     ·监督及信息管理奖励第71页
     ·质量体系与奖惩制度挂钩第71-72页
     ·普通文员的激励制度第72页
     ·管理层的业绩考核第72页
   ·小结第72-73页
第6章 结论与展望第73-76页
   ·论文总结分析第73-74页
   ·遗留问题及未来的研究方向第74-76页
参考文献第76-77页
致谢第77-78页
攻读硕士期间发表的学术论文第78页

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