内蒙古警察职业学院发展战略研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
第一章 绪论 | 第10-22页 |
·研究目的及意义 | 第10-11页 |
·相关研究综述 | 第11-13页 |
·国外相关研究综述 | 第11-12页 |
·中国相关研究综述 | 第12-13页 |
·研究方法及内容 | 第13-14页 |
·警察的内涵 | 第14-16页 |
·公安机关和人民警察的性质 | 第14-15页 |
·警察的本质 | 第15页 |
·警察的职能 | 第15页 |
·公安机关的基本任务 | 第15-16页 |
·职业教育的内涵 | 第16-17页 |
·警察职业教育的内涵 | 第17-18页 |
·警察职业化的涵义 | 第17-18页 |
·职业化教育与训练 | 第18页 |
·警察职业化教育训练 | 第18页 |
·国外警察职业化教育训练模式的基本范式简介 | 第18-22页 |
·美国警察职业化教育训练范式透析 | 第19页 |
·英国警察职业化教育训练范式透析 | 第19页 |
·日本警察职业化教育训练范式透析 | 第19-20页 |
·韩国警察职业化教育训练范式透析 | 第20页 |
·法国警察职业化教育训练范式透析 | 第20页 |
·香港警察职业化教育训练范式透析 | 第20-22页 |
第二章 中国警察高等院校发展战略环境分析 | 第22-33页 |
·中国经济发展现状要求对公安工作进行改革 | 第22-25页 |
·中国警察高等院校发展现状 | 第25-28页 |
·办学实力明显增强 | 第26页 |
·服务实战能力显著提高 | 第26-27页 |
·教学科研成果日益丰硕 | 第27页 |
·教师队伍整体水平有力提升 | 第27页 |
·人才培养体制机制不断完善 | 第27-28页 |
·正确认识中国警察高等院校发展面临的机遇和挑战 | 第28-31页 |
·高等教育质量亟待提升 | 第28-29页 |
·公安队伍建设亟待加强 | 第29页 |
·公安“大教育、大培训”的工作体系亟待构建 | 第29-30页 |
·公共安全和信息安全领域专业人才亟待培育 | 第30页 |
·公安学科亟待培育、学科地位亟待提升 | 第30-31页 |
·内蒙古警察职业学院发展现状 | 第31-33页 |
第三章 内蒙古警察职业学院发展战略能力分析 | 第33-43页 |
·发展中面临的困难 | 第33-36页 |
·毕业生就业形势严峻 | 第33-34页 |
·生源质量逐年下滑 | 第34-35页 |
·教学主体面临的困难 | 第35页 |
·办学经费不足 | 第35页 |
·友邻地区公安院校、自治区政法类院校造成的压力 | 第35-36页 |
·发展中存在的问题与不足 | 第36-39页 |
·发展战略定位与领导决策失误 | 第36页 |
·师资队伍建设整体水平不高 | 第36-37页 |
·教学设备建设滞后于经济发展 | 第37-38页 |
·课程改革进展缓慢 | 第38页 |
·缺乏有效的监督机制 | 第38页 |
·对外交流合作不足 | 第38-39页 |
·资金匮乏 | 第39页 |
·内蒙古警察职业学院自身发展优势 | 第39-43页 |
·巨大的品牌优势 | 第39页 |
·公安学科专业的特色优势 | 第39-40页 |
·明显的行业优势 | 第40-41页 |
·显著的区域优势 | 第41页 |
·上级政府和领导关怀的优势 | 第41-42页 |
·师资队伍中专家的优势 | 第42页 |
·双语教学的优势 | 第42-43页 |
第四章 内蒙古警察职业学院发展战略逻辑与定位 | 第43-46页 |
·专业、层次、类型定位 | 第43-44页 |
·职能定位 | 第44页 |
·特色定位 | 第44页 |
·服务方向定位 | 第44-46页 |
第五章 内蒙古警察职业学院发展战略措施 | 第46-59页 |
·创新师资队伍建设,引入“教官制” | 第46-48页 |
·完善课程体系改革与建设 | 第48-50页 |
·坚持“以客户为中心”,提高品牌忠诚度 | 第50-51页 |
·推进警察院校校园文化建设 | 第51-52页 |
·警务化管理的特色要继续坚持和创新 | 第52页 |
·加快校园基础设施建设,改善教学设施设备 | 第52-53页 |
·完善制度建设 | 第53-54页 |
·积极开展对外交流合作 | 第54-55页 |
·积极争取自治区党委、政府和相关部门的支持 | 第55-56页 |
·送训到岗创品牌,构建远程教育训练体系 | 第56-57页 |
·多渠道办学 | 第57-59页 |
结论 | 第59-60页 |
参考文献 | 第60-62页 |
致谢 | 第62页 |