| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 第一章 员工持股制度的概述 | 第11-17页 |
| 第一节 员工持股制度的概念和理论基础 | 第11-14页 |
| 一、员工持股制度的概念及特征 | 第11-12页 |
| 二、员工持股制度的理论基础 | 第12-14页 |
| 第二节 中美员工持股法律制度的实践分析 | 第14-17页 |
| 一、中国员工持股制度的发展与现状 | 第14-15页 |
| 二、美国员工持股制度的实践分析与借鉴 | 第15-17页 |
| 第二章 员工持股制度的持股模式分析 | 第17-27页 |
| 第一节 信托持股模式分析 | 第17-21页 |
| 一、信托持股模式概述 | 第17-18页 |
| 二、信托持股模式的法律关系及实践效果 | 第18-19页 |
| 三、信托持股模式下尚待厘清的问题 | 第19-21页 |
| 第二节 持股公司模式分析 | 第21-24页 |
| 一、持股公司模式概述 | 第21-22页 |
| 二、持股公司模式下典型案例的运作分析 | 第22-23页 |
| 三、持股公司模式评析 | 第23-24页 |
| 第三节 工会（员工持股会）模式分析 | 第24-27页 |
| 一、工会（员工持股会）模式概述 | 第24-25页 |
| 二、工会（员工持股会）模式下典型案例的运作分析 | 第25-26页 |
| 三、工会（员工持股会）持股模式评析 | 第26-27页 |
| 第三章 当前法律环境下员工持股法律制度面临的问题及解决办法 | 第27-35页 |
| 第一节 目前我国员工持股制度的主要问题 | 第28-31页 |
| 一、选择持股载体所遇到的问题 | 第28页 |
| 二、持股资金来源所遇到的问题 | 第28-29页 |
| 三、在税收方面所遇到的问题 | 第29-30页 |
| 四、员工股的转让和继承问题 | 第30页 |
| 五、员工股的表决权问题 | 第30-31页 |
| 第二节 当前法律环境下员工持股制度实践中问题的解决 | 第31-35页 |
| 一、持股载体问题的解决 | 第31-32页 |
| 二、员工股资金来源问题的解决 | 第32页 |
| 三、税收方面问题的解决 | 第32-33页 |
| 四、员工股股权转让和继承问题的解决 | 第33-34页 |
| 五、关于员工股表决权的问题的解决 | 第34-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 后记 | 第39-40页 |