| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-12页 |
| ·本研究的目的和意义 | 第12页 |
| ·本文的研究方法及基本框架 | 第12-13页 |
| ·本论文的创新点 | 第13-14页 |
| 2 传统理论及评析 | 第14-25页 |
| ·国外农村劳动力转移理论 | 第14-21页 |
| ·刘易斯的劳动力流动与两部门结构发展模型 | 第14-16页 |
| ·费景汉和拉尼斯的农村劳动力转移模型 | 第16-17页 |
| ·托达罗关于农村劳动力向城镇转移的理论 | 第17-20页 |
| ·乔根森对农村劳动力转移的论述 | 第20-21页 |
| ·国内农村劳动力转移理论 | 第21-23页 |
| ·国内农村劳动力转移决策研究:经济因素 | 第21-22页 |
| ·国内农村劳动力转移决策研究:个人特征因素 | 第22页 |
| ·国内农村劳动力转移决策研究:制度因素 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-25页 |
| 3 中国人口转移和城市化的模式:1978—2005 | 第25-31页 |
| ·农村—城镇人口迁移数量的估计 | 第25-28页 |
| ·估计农村—城镇人口迁移数量的基本方法 | 第25页 |
| ·农村—城镇人口迁移的基本估测数据 | 第25-27页 |
| ·农村—城镇人口迁移的基本特征 | 第27-28页 |
| ·中国农村劳动力转移模式 | 第28-31页 |
| ·中国农村劳动力转移的基本状况 | 第28-29页 |
| ·中国农村劳动力转移的基本特征 | 第29-31页 |
| 4 影响农村劳动力转移的因素分析—基于制度的视角 | 第31-45页 |
| ·农村劳动力在城镇的可能就业状况 | 第32-34页 |
| ·在国有企业的就业状况 | 第32页 |
| ·在非国有部门的合同工就业 | 第32-33页 |
| ·在非正式部门的就业 | 第33页 |
| ·失业 | 第33-34页 |
| ·农村部门影响劳动力转移的制度因素 | 第34-38页 |
| ·持续的农村—城市收入差距 | 第34-36页 |
| ·农业市场化改革减少了农村劳动人口离开农村的机会成本 | 第36-37页 |
| ·乡镇企业的发展 | 第37-38页 |
| ·农业领域的剩余劳动力 | 第38页 |
| ·城镇部门影响劳动力转移的制度因素 | 第38-43页 |
| ·农村—城镇人口流动的制度性障碍:铁三角约束 | 第39-40页 |
| ·国有企业的合同工体系 | 第40-41页 |
| ·城镇不断扩展的私营部门 | 第41页 |
| ·城市失业的增加 | 第41-43页 |
| ·结论和启示 | 第43-45页 |
| 5 决定农村劳动力转移因素的计量实证分析 | 第45-51页 |
| ·时间序列数据的分析 | 第45-47页 |
| ·时间序列分析的模型设定 | 第45-46页 |
| ·时间序列模型的回归结果及其说明 | 第46-47页 |
| ·跨部门数据分析 | 第47-50页 |
| ·跨部门分析的模型设定 | 第47-48页 |
| ·跨部门分析的回归结果及其说明 | 第48-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 6 全文总结 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 后记 | 第59页 |