中美先进制造技术应用比较研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| ·立题背景及研究意义 | 第10-13页 |
| ·先进制造技术的战略地位 | 第10页 |
| ·国际制造业战略调查项目 | 第10-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外相关研究现状综述 | 第13-18页 |
| ·国外相关研究现状综述 | 第13-15页 |
| ·国内相关研究现状综述 | 第15-18页 |
| ·国内外相关研究现状评述 | 第18页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第18-21页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究框架 | 第19-21页 |
| 第2章 先进制造技术相关理论 | 第21-28页 |
| ·先进制造技术的内涵 | 第21页 |
| ·先进制造技术指标体系 | 第21-25页 |
| ·硬件—软件指标量表 | 第21页 |
| ·设计—制造—管理指标量表 | 第21-23页 |
| ·四维AMT指标量表 | 第23-25页 |
| ·先进制造技术与组织管理关系研究 | 第25-26页 |
| ·先进制造技术与人力资源开发关系研究 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 先进制造技术应用比较因素实证研究 | 第28-42页 |
| ·国际制造战略调查及其问卷参数设计 | 第28-30页 |
| ·问卷 | 第28-29页 |
| ·数据及收集方法 | 第29-30页 |
| ·组织管理与先进制造技术应用关系的实证研究 | 第30-37页 |
| ·实证假设 | 第30-32页 |
| ·指标体系与模型构建 | 第32-33页 |
| ·数据分析 | 第33-37页 |
| ·人力资源开发与先进制造技术应用关系的实证研究 | 第37-40页 |
| ·实证假设 | 第37-38页 |
| ·指标体系与模型构建 | 第38-39页 |
| ·数据分析 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 第4章 中国和美国先进制造技术应用差异性分析 | 第42-55页 |
| ·中美先进制造技术应用差异性分析背景 | 第42页 |
| ·先进制造技术比较 | 第42-46页 |
| ·单独的先进制造技术 | 第42-44页 |
| ·先进制造技术应用领域 | 第44-46页 |
| ·组织管理比较 | 第46-52页 |
| ·组织竞争要项比较 | 第46-48页 |
| ·组织规模比较 | 第48页 |
| ·管理层次比较 | 第48页 |
| ·生产组织比较 | 第48-50页 |
| ·供应商管理比较 | 第50-52页 |
| ·人力资源开发比较 | 第52-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 我国制造业成功实施先进制造技术对策 | 第55-59页 |
| ·实施AMT的前期论证 | 第55-56页 |
| ·要有精干的AMT实施领导小组 | 第56页 |
| ·建立精益组织 | 第56-57页 |
| ·建立学习型组织 | 第57-58页 |
| ·长远规划与分步实施 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
