| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·吸毒贩毒形势严峻，戒毒模式存在缺陷 | 第8页 |
| ·《禁毒法》的实施 | 第8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·论文主要内容 | 第9-10页 |
| 2 公共管理理论综述 | 第10-14页 |
| ·公共管理概述 | 第10页 |
| ·公共管理的原则 | 第10-12页 |
| ·公共管理的目标 | 第12-13页 |
| ·公共管理机构的职能 | 第13-14页 |
| 3 我国劳教戒毒的概况及现状 | 第14-25页 |
| ·毒品的危害 | 第14-15页 |
| ·毒品的定义 | 第14页 |
| ·毒品的危害 | 第14页 |
| ·毒品带来的综合社会问题 | 第14-15页 |
| ·我国戒毒概况 | 第15-18页 |
| ·我国戒毒的方针、政策 | 第15-16页 |
| ·我国劳教戒毒经历的几个阶段 | 第16页 |
| ·我国戒毒管理体系 | 第16-17页 |
| ·我国对吸毒人员的管理 | 第17-18页 |
| ·《禁毒法》关于劳教吸毒人员的定位描述 | 第18-22页 |
| ·我国劳动教养性质 | 第19页 |
| ·《禁毒法》实施前劳教戒毒的性质 | 第19页 |
| ·劳教吸毒人员的定位界定 | 第19-22页 |
| ·重庆市吸毒人员戒毒现状 | 第22-25页 |
| ·重庆市吸毒人员基本情况 | 第22页 |
| ·重庆市吸毒人员戒毒现状 | 第22-23页 |
| ·重庆劳教所现状 | 第23-25页 |
| 4 重庆劳教所戒毒管理模式存在的问题 | 第25-32页 |
| ·现行的劳动教养制度，难以适应新形势下的劳教禁毒工作 | 第25-29页 |
| ·普通劳动教养工作与劳教戒毒工作内容上不相同 | 第25-27页 |
| ·劳教戒毒管理方式和教育方式不健全、发展滞后 | 第27-29页 |
| ·劳教戒毒管理中的心理矫治工作发展缓慢、不完善 | 第29-31页 |
| ·劳教戒毒管理中的管理者观念落后、专业水平欠缺 | 第31-32页 |
| 5 改善重庆劳教所戒毒管理模式的对策 | 第32-49页 |
| ·重庆劳教所戒毒管理改革的指导思路 | 第32页 |
| ·重庆劳教所戒毒管理中的人本性原则 | 第32-36页 |
| ·重庆劳教所戒毒管理方法的完善 | 第36-38页 |
| ·在管理方法上将劳教戒毒与普通劳教区别管理 | 第36-37页 |
| ·淡化处罚措施，强化戒毒功能，增加人文关怀 | 第37-38页 |
| ·加强对劳教吸毒人员的文化教育 | 第38-41页 |
| ·重庆劳教所戒毒管理的心理矫治改进 | 第41-43页 |
| ·人格矫正的理论基础 | 第41页 |
| ·重庆劳教所的心理咨询工作改进 | 第41-43页 |
| ·加强管教干警的专业培训、增强业务素质 | 第43-44页 |
| ·建立重庆劳教所的戒毒科学评估体系 | 第44-49页 |
| 6 结论 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |