| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-7页 |
| 二、激励理论及其在高校人力资源管理中的应用 | 第7-20页 |
| (一) 激励与主要激励理论 | 第7-14页 |
| (二) 激励理论在国内外高校人力资源管理中的应用 | 第14-20页 |
| 三、X大学人力资源管理与激励机制现状及缺陷分析 | 第20-35页 |
| (一) X大学简介 | 第20-22页 |
| (二) X大学人力资源管理与激励机制现状 | 第22-29页 |
| (三) X大学教师工作满意度调查问卷分析 | 第29-31页 |
| (四) X大学人力资源管理激励机制中存在的缺陷分析 | 第31-35页 |
| 四、X大学人力资源管理激励机制优化设计 | 第35-49页 |
| (一) X大学教师的特点 | 第35-36页 |
| (二) X大学教师激励因素分析 | 第36-39页 |
| (三) 完善X大学激励机制的主要措施 | 第39-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 附录A 教师满意度调查表 | 第51-56页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第56页 |