中文摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
引言 | 第7-8页 |
第一章 我国法官考核制度概述 | 第8-13页 |
一、现行法官考核制度确立的简要历程 | 第8-9页 |
二、现行法官考核制度的法律依据 | 第9-10页 |
三、现行法官考核制度的内容与分类 | 第10-13页 |
(一) 法官考核制度的内容 | 第10-12页 |
(二) 广义法官考核制度的分类 | 第12-13页 |
第二章 我国现行法官考核制度之分析 | 第13-24页 |
一、我国现行法官考核制度的主要弊端 | 第13-17页 |
(一) 外在标准替代法官独立 | 第13-14页 |
(二) 公务员标准替代司法人员标准 | 第14-16页 |
(三) 行政方法管理替代法官职业化标准 | 第16-17页 |
二、以三项主要考核制度为例 | 第17-24页 |
(一) 审判质效考核制度 | 第17-19页 |
(二) 错案追究制度 | 第19-21页 |
(三) 人事考核任用制度 | 第21-24页 |
第三章 改革和完善我国法官考核制度之必要性与可行性 | 第24-28页 |
一、改革和完善法官考核制度的必要性分析 | 第24-26页 |
(一) 由法院和法官在国家权力结构中的重要地位决定 | 第24页 |
(二) 法律对法官的要求 | 第24-25页 |
(三) 提升法院管理水平的必然要求 | 第25页 |
(四) 提高法官素质的必要措施 | 第25页 |
(五) 预防司法腐败的必要措施 | 第25-26页 |
二、改革和完善法官考核制度的可行性分析 | 第26-28页 |
(一) 具有理论和立法基础 | 第26页 |
(二) 具有实践和物质基础 | 第26-28页 |
第四章 我国法官考核制度之完善 | 第28-36页 |
一、改革与消除现行法官制度中的主要弊端 | 第28-31页 |
(一) 法官考核制度应当体现法官独立理念 | 第28-30页 |
1. 以人为本思想要求法官独立 | 第28-29页 |
2. 专设法官考核机构保障法官独立 | 第29-30页 |
(二) 法官考核制度应当体现司法人员特点 | 第30页 |
(三) 法官考核制度应当体现法官职业化要求 | 第30-31页 |
二、完善我国法官考核制度的建议 | 第31-36页 |
(一) 严格法官选拔程序 | 第31-32页 |
(二) 确立明确的考核标准 | 第32-33页 |
(三) 采用灵活多样的考核方法 | 第33-34页 |
(四) 合理运用考核结果 | 第34-36页 |
1. 考核结果应当同选拔任用挂钩 | 第34-35页 |
2. 考核结果应当同激励奖惩挂钩 | 第35页 |
3. 考核结果应当同教育培训挂钩 | 第35-36页 |
结语 | 第36-37页 |
参考文献 | 第37-40页 |
攻读学位期间公开发表的论文 | 第40-41页 |
后记 | 第41-42页 |
详细摘要 | 第42-44页 |