论独立董事制度的完善
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、引言 | 第8-10页 |
| (一) 问题的提出 | 第8-9页 |
| (二) 研究目的、方法与基本思路 | 第9-10页 |
| 二、实证调查研究 | 第10-20页 |
| (一) 样本选择说明 | 第10页 |
| (二) 样本分析 | 第10-20页 |
| 1、 独立董事的人数及比例 | 第10-11页 |
| 2、 基本情况统计 | 第11-13页 |
| 3、 职务履行情况 | 第13-18页 |
| 4、 任职连续性 | 第18页 |
| 5、 独立董事报酬 | 第18-20页 |
| 三、独立董事制度存在的问题 | 第20-26页 |
| (一) 独立董事的作用:预期与实践的反差 | 第20-22页 |
| 1、 功能预期 | 第20-21页 |
| 2、 实际效用 | 第21-22页 |
| (二) 独立董事制度存在的问题 | 第22-26页 |
| 1、 制度建立的内在动力不足 | 第22-23页 |
| 2、 独立董事难以保持其独立性 | 第23-24页 |
| 3、 难以实际履行独立董事职责 | 第24-26页 |
| 4、 激励机制不健全 | 第26页 |
| 四、完善独立董事制度的建议 | 第26-36页 |
| (一) 对待独立董事制度的理性态度 | 第26-27页 |
| (二) 完善独立董事制度的建议 | 第27-36页 |
| 1、 适当提高独立董事在董事会中的比例 | 第28-29页 |
| 2、 完善独立董事的选举机制 | 第29-31页 |
| 3、 完善独立董事的权利行使与权利保障规则 | 第31-32页 |
| 4、 建立健全独立董事的约束机制 | 第32-34页 |
| 5、 完善独立董事的激励机制 | 第34-36页 |
| 主要参考文献 | 第36-38页 |
| 附:数据资料 | 第38-68页 |
