| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、引咎辞职的内涵 | 第8-13页 |
| （一） 何为引咎辞职 | 第8-10页 |
| （二） 引咎辞职与其他辞职形式的区别 | 第10-11页 |
| （三） 引咎辞职的中国特性 | 第11-13页 |
| 二、我国引咎辞职制度概述 | 第13-22页 |
| （一） 引咎辞职制度的发展变化 | 第13-14页 |
| （二） 引咎辞职制度的理论基础 | 第14-19页 |
| （三） 引咎辞职制度的基本内容 | 第19-22页 |
| 三、我国引咎辞职制度存在的问题及产生的原因 | 第22-31页 |
| （一） 引咎辞职制度存在的问题 | 第22-26页 |
| （二） 引咎辞职制度存在问题的原因 | 第26-31页 |
| 四、国外引咎辞职的经验和启示 | 第31-35页 |
| （一） 国外引咎辞职的经验 | 第31-33页 |
| （二） 国外引咎辞职的启示 | 第33-35页 |
| 五、完善我国引咎辞职制度的建议和对策 | 第35-47页 |
| （一） 建立权责明晰的政治体制 | 第35-36页 |
| （二） 进一步细化明确规范以及健全相关配套相关制度 | 第36-43页 |
| （三） 构建全新的行政文化 | 第43-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 中文摘要 | 第51-54页 |
| ABSTRACT | 第54-56页 |