首页--政治、法律论文--法律论文--国际法论文--国际经济法论文

国际贸易中的劳工标准问题研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
引言第10-12页
第一章 国际贸易中的劳工标准问题概述第12-20页
 一、国际贸易中劳工标准问题的背景及现状第12-17页
  (一) 劳工标准的含义和主要内容第12-14页
  (二) 劳工标准问题的历史由来第14-17页
  (三) 劳工标准问题的现状第17页
 二、国际贸易中劳工标准的法律渊源第17-20页
  (一) 世贸组织体系中的系列规范第17-18页
  (二) 其他国际法律规范第18-19页
  (三) 发达国家的国内法第19-20页
第二章 劳工标准问题与WTO第20-38页
 一、WTO体系内贸易与劳工标准挂钩问题的对立与冲突第20-23页
  (一) 发达国家主张将贸易与劳工标准挂钩的主要原因第21页
  (二) 发展中国家反对将贸易与劳工标准挂钩的主要原因第21-23页
 二、WTO处理劳工标准问题的合理性探析第23-34页
  (一) 国际贸易与劳工标准的相互关系第24-27页
  (二) WTO处理劳工标准问题的现实可能性第27-34页
 三、将劳工标准纳入 WTO的制度设计第34-38页
  (一) 将劳工标准纳入 WTO的潜在法律依据第34-35页
  (二) 可以纳入WTO的劳工标准的范围第35-36页
  (三) 将劳工标准纳入WTO的形式第36-37页
  (四) WTO与 ILO关系的协调第37-38页
第三章 民间的劳工标准:企业社会责任运动第38-47页
 一、经济全球化与企业社会责任运动的兴起第38-39页
 二、SA8000标准:企业社会责任运动的一种新形式第39-44页
  (一) 公司生产行为守则与 SA8000标准第40-41页
  (二) SA8000标准的内容第41-43页
  (三) SA8000标准的进步作用和弊端第43-44页
 三、企业社会责任运动与中国第44-47页
  (一) 企业社会责任运动在中国的产生与发展第44-45页
  (二) 企业社会责任运动对中国的影响第45-47页
第四章 劳工标准与我国的劳动立法第47-59页
 一、劳工标准与我国劳动立法的关系第47-48页
 二、我国劳动法制建设的现状第48-49页
 三、通过比较我国劳工标准与核心劳工标准看我国劳动法的不足第49-59页
  (一) 关于自由结社权第50-51页
  (二) 关于集体谈判权第51-53页
  (三) 关于强迫劳动第53-54页
  (四) 关于童工问题第54-56页
  (五) 关于平等就业权第56-59页
第五章 我国参与劳工标准的对策第59-71页
 一、完善自由结社权和集体谈判权法律体系第59-64页
  (一) 关于结社权问题第60-61页
  (二) 关于罢工权问题第61-62页
  (三) 关于集体谈判权和集体合同问题第62-64页
 二、完善平等就业制度,禁止就业歧视行为第64-66页
  (一) 修改《宪法》和《劳动法》,制定《就业促进法》,确立平等就业的基本原则,界定就业歧视的范围第64-65页
  (二) 改革现行的户籍管理制度第65页
  (三) 建立就业歧视的申诉机制第65页
  (四) 适时制定《反就业歧视法》第65-66页
 三、完善禁止童工的立法,彻底杜绝童工现象第66-67页
  (一) 对《劳动法》的相关条款进行修改第66页
  (二) 加大执法力度,严惩非法雇用童工的行为第66-67页
 四、打击非法强迫劳动,改革“劳改”、“劳教”制度第67-68页
  (一) 加大劳动执法力度,严厉打击非法强迫劳动第67页
  (二) 修改《对外贸易法》,明确规定禁止劳改产品出口第67页
  (三) 废除劳改企业制度,禁止劳改产品上市销售第67-68页
  (四) 废除劳教制度,严禁非经司法程序的强迫劳动第68页
 五、积极推进劳工标准“全球化”和“本土化”的适当平衡第68-71页
  (一) 积极参加 ILO的活动,加快批准基本国际劳工公约的步伐第68-69页
  (二) 强调劳工标准全球化与本土化的结合第69-71页
结论第71-72页
参考文献第72-77页
后记第77页

论文共77页,点击 下载论文
上一篇:用于相位共轭的TEA CO2激光器猫眼谐振腔的研究
下一篇:电力互感器综合特性测试仪的研制开发