| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一章 劳动规章制度的基本问题 | 第8-19页 |
| 一、劳动规章制度的涵义和立法模式 | 第8-12页 |
| 二、劳动规章制度性质之分析 | 第12-19页 |
| 第二章 劳动规章制度的合法性要件 | 第19-25页 |
| 一、劳动规章制度合法的主体要件 | 第19-22页 |
| 二、劳动规章制度合法的内容要件 | 第22-24页 |
| 三、劳动规章制度合法的程序要件 | 第24-25页 |
| 第三章 依劳动规章制度解雇行为的分析 | 第25-37页 |
| 一、关于依劳动规章制度解雇行为的立法态度 | 第25-28页 |
| 二、依劳动规章制度解雇行为的法律规制 | 第28-37页 |
| 第四章 完善我国劳动规章制度的立法构想 | 第37-47页 |
| 一、我国对劳动规章规制的立法缺陷 | 第37-39页 |
| 二、我国劳动规章制度的立法完善 | 第39-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 注释 | 第48-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 论文摘要 | 第56-60页 |
| ABSTRACT | 第60-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
| 导师及作者简介 | 第66页 |