社会资本对大学生求职影响的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-19页 |
| 1 问题的提出与研究意义 | 第8-9页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| 2 社会资本对个体求职影响的已有研究 | 第9-13页 |
| 3 基本概念界定 | 第13-15页 |
| 4 研究框架 | 第15-16页 |
| 5 研究方法与数据来源 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·数据来源和调查对象的基本情况 | 第16-17页 |
| 6 可能的创新之处 | 第17-19页 |
| 第二章 大学生的社会资本及其影响因素 | 第19-28页 |
| 1 大学生社会资本的拥有现状 | 第19-21页 |
| 2 大学生社会资本的影响因素 | 第21-27页 |
| ·大学生社会资本数量的影响因素 | 第21-24页 |
| ·大学生社会资本质量的影响因素 | 第24-27页 |
| 3 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 社会资本对大学生求职渠道的影响 | 第28-42页 |
| 1 大学生求职渠道的选择状况 | 第28-34页 |
| ·大学生体制内劳动力市场求职渠道选择 | 第29-31页 |
| ·大学生体制外劳动力市场求职渠道选择 | 第31-34页 |
| 2 大学生求职渠道选择的影响因素 | 第34-40页 |
| ·变量与回归方程 | 第34-37页 |
| ·回归结果与分析 | 第37-40页 |
| 3 本章小结 | 第40-42页 |
| 第四章 社会资本对大学生求职结果的影响 | 第42-59页 |
| 1 社会资本对大学生就业机会获得的影响 | 第42-49页 |
| ·变量与回归方程 | 第42-43页 |
| ·回归结果及分析 | 第43-49页 |
| 2 社会资本对大学生起薪的影响 | 第49-52页 |
| ·变量与回归方程 | 第49页 |
| ·回归结果与分析 | 第49-52页 |
| 3 社会资本对大学生求职结果影响的时域 | 第52-54页 |
| 4 社会资本对大学生求职结果影响的机制 | 第54-57页 |
| 5 本章小结 | 第57-59页 |
| 第五章 结论、建议与研究展望 | 第59-65页 |
| 1 研究结论 | 第59-61页 |
| 2 改善大学生就业现状的凡点建议 | 第61-63页 |
| ·政府逐步完善劳动力市场 | 第61页 |
| ·高校积极开发校友资源 | 第61-62页 |
| ·大学生夯实人力资本的同时积累社会资本 | 第62-63页 |
| 3 研究的局限及进一步研究方向 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 大学生就业问题调查问卷 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第73页 |
