| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| 第一节 研究的目的和意义 | 第8-12页 |
| 第二节 研究的主要内容和重点 | 第12-13页 |
| 第三节 公务员考试录用制度研究综述 | 第13-16页 |
| 第四节 研究的方法 | 第16-17页 |
| 第二章 考试录用制度的产生与发展过程 | 第17-31页 |
| 第一节 中国古代的科举制度 | 第17-21页 |
| 第二节 近现代西方文官的考试录用制度 | 第21-22页 |
| 第三节 科举制度衰亡与西方文官考试录用制度兴盛的原因分析 | 第22-25页 |
| 第四节 我国公务员考试录用制度 | 第25-30页 |
| 第五节 本章小结 | 第30-31页 |
| 第三章 国内外考试录用制度的分析比较 | 第31-45页 |
| 第一节 美国的考试录用制度 | 第31-34页 |
| 第二节 英国的考试录用制度 | 第34-36页 |
| 第三节 法国的考试录用制度 | 第36-37页 |
| 第四节 中国的考试录用制度 | 第37-41页 |
| 第五节 国内外考试录用制度的分析和比较 | 第41-44页 |
| 第六节 本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 江苏省公务员考试录用过程的实证分析 | 第45-52页 |
| 第一节 江苏省公务员考试录用现状 | 第45-50页 |
| 第二节 江苏省公务员考试录用的思考 | 第50-51页 |
| 第三节 本章小结 | 第51-52页 |
| 第五章 我国公务员考试录用制度存在的若干问题分析 | 第52-58页 |
| 第一节 公务员考试录用体系的不完善之处 | 第52-54页 |
| 第二节 公务员考试录用实施过程中的不足之处 | 第54-55页 |
| 第三节 考试录用的资源浪费 | 第55-57页 |
| 第四节 本章小结 | 第57-58页 |
| 第六章 公务员考试录用制度创新分析 | 第58-64页 |
| 第一节 考试录用制度体系改革的若干建议 | 第58-59页 |
| 第二节 考试录用组织机构改革的若干建议 | 第59-61页 |
| 第三节 考试录用考试环节提高效度的若干建议 | 第61-63页 |
| 第四节 本章小结 | 第63-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第68-70页 |