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我国城市管理以人为本的现状分析

摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
1 引言第8-15页
   ·本文研究背景及现实意义第8-10页
     ·全球化趋势的客观要求第8页
     ·城市化与城市管理创新的时代要求第8-9页
     ·城市管理问题凸显的现实要求第9-10页
   ·国内研究现状及本文的理论意义第10-12页
   ·研究的主要方法第12-13页
   ·论文创新之处第13页
     ·研究视角的创新第13页
     ·分析问题的创新第13页
   ·论文不足之处第13-15页
     ·研究的深度方面第14页
     ·论证的形式方面第14-15页
2 以人为本:我国城市管理的必然选择第15-29页
   ·城市管理的内涵及现代城市管理发展趋势第15-18页
     ·城市管理的内涵第15-16页
     ·现代城市管理的发展趋势第16-18页
   ·我国城市管理的历程回顾第18-20页
   ·城市管理以人为本的内涵及要求第20-24页
     ·以人为本的思想内核第20-22页
     ·城市管理以人为本的内涵及对“人”的对象范围的选择第22-24页
   ·我国城市管理以人为本的必要性第24-29页
     ·构建和谐社会、城市和谐发展的本质要求第24-25页
     ·城市政府服务本质的内在呼唤第25-26页
     ·公众满意为价值取向的城市管理的内在要求第26页
     ·城市治理理论的时代要求第26-29页
3 我国城市管理违背以人为本的问题表现第29-38页
   ·以物为本第29-31页
     ·片面追求经济增长第29-30页
     ·对人的忽视第30-31页
   ·以少数群体为本第31-33页
     ·城市交通中的问题第31-32页
     ·城市公众参与的问题第32-33页
   ·以强势群体为本第33-36页
     ·城市住房和医疗问题第33-34页
     ·城市拆迁中的问题第34-35页
     ·城管执法中的问题第35-36页
   ·以政府为本第36-38页
4 我国城市管理违背以人为本的原因分析第38-46页
   ·公务员整体素质偏低第38-39页
   ·政府城市管理政绩评估体系的僵化落后第39-41页
   ·城市政府角色定位的偏差第41-44页
     ·“官本位”意识,淡薄服务的惯性使然第41-42页
     ·政府在城市管理中对自身利益的不正当追逐第42-44页
   ·公众参与城市管理的障碍第44-46页
5 完善我国城市管理以人为本的思路与对策第46-61页
   ·新公共服务理论——城市管理以人为本,围绕服务进行的理论依据第46-48页
   ·完善城市管理以人为本的具体对策第48-61页
     ·转变城市管理理念,树立以人为本的新型行政文化观第48-50页
     ·深化城市政府管理职能改革,突出政府服务本质第50-53页
     ·建立科学合理的城市政府管理绩效评估体系第53-57页
     ·强化服务意识,提高公务员的整体素质第57-58页
     ·建立健全公众参与的城市管理机制,改革传统城市管理模式第58-61页
结论第61-62页
参考文献第62-64页
在校期间科研成果第64-66页
致谢第66页

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