华能新疆分公司人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·课题背景 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·人力资源管理系统的意义 | 第10-11页 |
| ·本课题来源以及研究价值 | 第11-12页 |
| ·课题来源 | 第11页 |
| ·课题研究价值 | 第11-12页 |
| ·课题的主要研究内容 | 第12-13页 |
| ·论文组织结构 | 第13-14页 |
| 第二章 HRMIS 的相关技术简介 | 第14-21页 |
| ·HRMIS 开发的体系结构介绍 | 第14-17页 |
| ·B/S 体系结构简介 | 第14-15页 |
| ·C/S 体系结构简介 | 第15-17页 |
| ·POWERBUILDER 技术 | 第17-18页 |
| ·SQL SEVER 2000 概述 | 第18-19页 |
| ·本章小结 | 第19-21页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第21-26页 |
| ·系统功能需求分析 | 第21页 |
| ·系统性能需求 | 第21-23页 |
| ·系统安全需求 | 第23-24页 |
| ·访问控制安全 | 第23-24页 |
| ·数据存储安全 | 第24页 |
| ·数据抗灾与恢复 | 第24页 |
| ·开发平台和语言 | 第24-25页 |
| ·系统硬件平台 | 第24页 |
| ·系统软件平台及开发工具 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第四章 系统设计 | 第26-40页 |
| ·系统总体结构 | 第26-27页 |
| ·功能模块设计 | 第27-35页 |
| ·组织机构管理模块设计 | 第29-30页 |
| ·员工信息管理模块设计 | 第30-31页 |
| ·特定员工信息管理模块设计 | 第31页 |
| ·考勤管理模块设计 | 第31-32页 |
| ·员工培训管理模块设计 | 第32-33页 |
| ·薪酬管理模块设计 | 第33-34页 |
| ·社会福利管理模块设计 | 第34页 |
| ·系统管理模块设计 | 第34页 |
| ·用户自助管理模块设计 | 第34-35页 |
| ·数据库设计 | 第35-38页 |
| ·系统安全设计 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第五章 系统实现 | 第40-76页 |
| ·系统界面实现 | 第40-41页 |
| ·数据库连接实现 | 第41-42页 |
| ·组织机构管理模块实现 | 第42-45页 |
| ·员工信息管理模块实现 | 第45-55页 |
| ·特定员工信息管理模块实现 | 第55-60页 |
| ·考勤管理模块实现 | 第60-64页 |
| ·薪酬管理模块实现 | 第64-67页 |
| ·社会福利管理模块实现 | 第67-69页 |
| ·系统管理模块实现 | 第69-72页 |
| ·用户自助管理模块实现 | 第72-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第六章 系统测试 | 第76-85页 |
| ·系统测试指标 | 第76-77页 |
| ·系统功能测试 | 第76页 |
| ·系统性能测试 | 第76-77页 |
| ·系统测试环境 | 第77-78页 |
| ·拓扑结构 | 第77页 |
| ·系统兼容性测试 | 第77-78页 |
| ·系统安装和升级测试 | 第78页 |
| ·系统功能测试 | 第78-82页 |
| ·测试方法 | 第78页 |
| ·测试用例 | 第78-81页 |
| ·测试结果 | 第81-82页 |
| ·测试数据分析 | 第82页 |
| ·结论 | 第82页 |
| ·系统性能测试 | 第82-84页 |
| ·测试最大并发用户数 | 第82-83页 |
| ·测试响应时间 | 第83页 |
| ·结论 | 第83-84页 |
| ·与其他系统的比较 | 第84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 第七章 结束语 | 第85-87页 |
| ·总结 | 第85-86页 |
| ·展望 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-90页 |
