论我国公司经理法律制度的完善

摘要	第1页
Abstract	第3-6页
前言	第6-7页
1. 我国现行公司经理法律制度的缺陷	第7-16页
·经理的概念	第7-8页
·公司经理的法律地位	第8-10页
·作为代理人的经理	第8-9页
·作为公司机关的经理	第9页
·作为公司代表的经理	第9-10页
·作为雇员的经理	第10页
·我国现行经理法律制度的缺陷	第10-16页
·经理权限设置存在漏洞	第10-13页
·缺乏有效的激励机制	第13-15页
·缺乏有效的监控机制	第15-16页
2. 我国现行经理法律制度缺陷存在的原因及借鉴	第16-25页
·我国现行经理法律制度缺陷存在的原因	第16-19页
·历史因素	第16-17页
·法律因素	第17-18页
·经济因素	第18页
·结构因素	第18-19页
·各国公司经理法律制度的比较	第19-25页
·经理职权授予的立法比较	第19-21页
·经理登记制度的立法比较	第21-22页
·经理权利范围的立法比较	第22页
·经理职权之限制及其效力的立法比较	第22-23页
·经理行使职权方式的比较	第23-24页
·经理薪酬制度的立法比较	第24-25页
3. 我国公司经理法律制度的完善	第25-41页
·完善公司经理权限设置的法律规范	第25-28页
·建立公司经理职权商事登记制度	第25-26页
·重新配置经理权限范围	第26页
·明确规定经理职权的限制方式	第26-27页
·明确经理职权的授予方式	第27-28页
·明确经理职权的行使方式	第28页
·明确经理权的解除方式	第28页
·完善对经理的激励机制和监控机制	第28-39页
·完善激励机制	第28-30页
·监控机制	第30-39页
·建立我国公司经理的个人赔偿责任制度	第39-41页
·经理对公司的责任	第39-40页
·经理对第三人的责任	第40-41页
结语	第41-44页
参考文献	第44-46页
后记	第46页