民办高校人事管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·课题研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·人事管理研究现状 | 第12页 |
| ·我国高校人事管理现状 | 第12-14页 |
| ·课题主要内容 | 第14-15页 |
| ·论文结构 | 第15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 民办高校人事管理信息系统的理论基础 | 第16-33页 |
| ·体系结构的选择 | 第16-21页 |
| ·客户机/服务器结构 | 第16-18页 |
| ·浏览器/服务器体系结构 | 第18-20页 |
| ·两种模式比较 | 第20-21页 |
| ·WEB 开发模式的分析与比较 | 第21-27页 |
| ·JSP 技术 | 第22-23页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第23-25页 |
| ·ASP.NET 与JSP 的比较 | 第25-27页 |
| ·三层架构 | 第27-29页 |
| ·软件体系结构概述 | 第27页 |
| ·基于B/S 三层架构的组成 | 第27-28页 |
| ·基于B/S 三层体系结构的特点 | 第28-29页 |
| ·ACCESS 数据库管理系统概述 | 第29-32页 |
| ·ACCESS 概述 | 第29页 |
| ·ACCESS 的优缺点 | 第29-31页 |
| ·Access 数据库安全方式 | 第31-32页 |
| ·ACCESS 的主要用途 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 民办高校人事管理信息系统的需求分析 | 第33-41页 |
| ·功能需求分析 | 第33-37页 |
| ·人事管理功能分析 | 第33-35页 |
| ·人事管理角色分析 | 第35页 |
| ·人事管理数据流分析 | 第35-36页 |
| ·人事管理数据概念模型分析 | 第36-37页 |
| ·可行性分析 | 第37-39页 |
| ·经济可行性 | 第37-38页 |
| ·操作可行性 | 第38页 |
| ·技术可行性 | 第38-39页 |
| ·可行性结论 | 第39页 |
| ·人事管理系统模型 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 民办高校人事管理信息系统的总体设计 | 第41-50页 |
| ·系统设计 | 第41-46页 |
| ·系统设计原则 | 第41-42页 |
| ·系统结构设计 | 第42-46页 |
| ·系统数据库设计 | 第46-49页 |
| ·数据库设计原则 | 第46页 |
| ·数据库表设计 | 第46-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 民办高校人事管理信息系统的实现 | 第50-70页 |
| ·教职工登录管理 | 第50-52页 |
| ·教职工资料 | 第52-57页 |
| ·添加 | 第52-53页 |
| ·修改和删除教职工信息 | 第53-55页 |
| ·查询教职工信息 | 第55-56页 |
| ·转正 | 第56页 |
| ·生成花名册 | 第56-57页 |
| ·人事管理 | 第57-63页 |
| ·教师奖惩 | 第58-59页 |
| ·教师培训 | 第59-60页 |
| ·教师考评 | 第60页 |
| ·教师调薪 | 第60-61页 |
| ·教师调动 | 第61-62页 |
| ·兼职教师管理 | 第62-63页 |
| ·人事统计 | 第63-64页 |
| ·人事招聘 | 第64-66页 |
| ·全部应聘人员数据库 | 第64-65页 |
| ·应聘人员管理 | 第65-66页 |
| ·系统设置 | 第66-68页 |
| ·本章小结 | 第68-70页 |
| 第六章 系统测试 | 第70-76页 |
| ·黑盒测试 | 第70-73页 |
| ·白盒测试 | 第73-74页 |
| ·环境测试 | 第74-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第七章 结论与展望 | 第76-78页 |
| ·结论 | 第76-77页 |
| ·展望 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
| 附录 | 第81-82页 |
