中国人寿保险公司技术与研发人员激励机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究的理论基础及文献综述 | 第12-18页 |
| ·研究的方法与思路 | 第18-20页 |
| 第2章 中国人寿技术与研发人员管理激励概述 | 第20-27页 |
| ·公司概况 | 第20-22页 |
| ·公司人力资源管理激励现状 | 第22-27页 |
| 第3章 中国人寿技术与研发人员激励现状评价 | 第27-43页 |
| ·研究的内容与对象 | 第27-28页 |
| ·技术与研发人员激励措施认知度调查分析 | 第28-32页 |
| ·技术与研发人员工作满意度的调查分析 | 第32-39页 |
| ·技术与研发人员激励因素调查分析 | 第39-43页 |
| 第4章 中国人寿技术与研发人员激励机制构建 | 第43-70页 |
| ·技术与研发人员新激励体系构建 | 第43-45页 |
| ·在组织变革中设计激励性工作 | 第45-52页 |
| ·建立以绩效为导向的薪酬和福利体系 | 第52-60页 |
| ·建立以培训为基础的职业生涯开发体系 | 第60-67页 |
| ·建立科学的绩效评估体系 | 第67-70页 |
| 第5章 新激励机制实施的基础和保障措施 | 第70-75页 |
| ·激励决策、运行与控制过程中存在的问题 | 第70-71页 |
| ·新激励机制实施的保障措施 | 第71-75页 |
| 结论 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 附录A 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第80-81页 |
| 附录B 员工激励调查问卷 | 第81-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
