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中国商业银行战略群组与绩效关系研究

致谢第1-6页
摘要第6-8页
Abstract第8-13页
第一章 绪论第13-22页
 第一节 研究关键词界定第13-14页
 第二节 研究背景与研究意义第14-17页
     ·现实背景:商业银行三阶段改革不断加剧行业竞争第14-15页
     ·理论背景:探索中国服务行业战略群组的研究几为空白第15-16页
     ·研究意义:探究商业银行战略群组、丰富理论研究第16-17页
 第三节 研究内容、技术路线和创新点第17-22页
     ·研究目标和内容第17-18页
     ·研究框架第18-19页
     ·技术路线第19-20页
     ·本文创新点第20-22页
第二章 理论综述第22-45页
 第一节 战略群组理论的发展脉络第22-28页
     ·战略群组的定义第22-25页
     ·战略群组早期发展的理论聚焦点第25-26页
     ·动态战略群组理论的提出第26-28页
 第二节 战略群组理论的核心观点第28-35页
     ·战略群组的基础:移动壁垒第28-30页
     ·战略群组框架下的企业竞争与抗衡第30-33页
     ·对战略群组存在性的讨论第33-35页
 第三节 划分战略群组的理论基础第35-39页
     ·产业组织理论第35-36页
     ·资源基础理论第36-38页
     ·企业价值理论第38-39页
 第四节 战略群组与企业绩效研究第39-45页
     ·Porter的企业绩效决定模型第39-41页
     ·战略群组对企业绩效的影响路径第41-42页
     ·战略群组间的绩效差异第42-45页
第三章 研究模型与假设第45-55页
 第一节 本研究的理论与现实基础第45-48页
     ·本研究的理论基础第45-46页
     ·本研究的现实基础第46-48页
 第二节 概念模型的提出第48-51页
     ·战略群组与绩效关系模型的建立及内容第48-49页
     ·模型中战略群组的研究视角第49-50页
     ·对移动壁垒的讨论第50-51页
 第三节 研究假设的设立第51-55页
     ·战略群组存在性的研究假设第52页
     ·战略群组与绩效关系的研究假设第52-55页
第四章 研究设计第55-67页
 第一节 变量设计第55-59页
     ·战略群组的划分方法第55-56页
     ·划分战略群组的维度与变量第56-59页
     ·企业绩效的测度指标第59页
 第二节 样本选择与数据来源第59-62页
     ·样本选择及特征描述第59-61页
     ·样本分析与评价第61-62页
     ·样本数据来源第62页
 第三节 实证检验的分析方法第62-67页
     ·实证检验的关键问题与对策第62-63页
     ·实证检验的流程与方法第63-67页
第五章 实证分析第67-77页
 第一节 样本聚类前的预检验第67-69页
     ·相关性预检验第67-68页
     ·正态分布预检验第68-69页
 第二节 战略群组的划分第69-73页
     ·群组成员的聚类结果第69-70页
     ·关键战略变量的识别第70-72页
     ·三大战略群组的特点分析第72-73页
 第三节 战略群组与绩效关系的检验第73-77页
     ·方差齐性检验第73-74页
     ·群组间绩效差异的整体分析第74-75页
     ·绩效变量的多重比较研究第75-77页
第六章 研究结论第77-85页
 第一节 实证研究的基本结论第77-80页
     ·中国商业银行业战略群组的存在与格局第77-78页
     ·以资源观为基础的战略群组理论得到证实:资源是移动壁垒第78-79页
     ·战略群组对绩效的影响需要差别分析第79-80页
 第二节 管理启示第80-82页
     ·中国商业银行业竞争格局的分析及建议第80-81页
     ·开发并有效配置资源是建立核心竞争优势的关键第81页
     ·全面认识行业竞争及资源战略群组观的建立第81-82页
 第三节 研究贡献及今后研究的建议第82-85页
     ·研究贡献第82-83页
     ·局限及今后研究的建议第83-85页
参考文献第85-89页
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果第89页

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