企业家激励机制数理分析与寻租研究

第1章 引言	第1-11页
·意义	第7页
·国外研究现状和发展	第7-9页
·国内研究现状和发展	第9-10页
·拟解决的问题	第10-11页
第2章 企业家理论的发展与激励理论的假设前提	第11-15页
·企业家理论的发展	第11-13页
·企业家激励理论的假设前提	第13-15页
第3章 企业家激励与约束机制的理论分析	第15-40页
·企业家激励与约束机制分析的基本框架	第15-18页
·信息对称情况下的激励与约束机制的理论分析	第18-24页
·帕累托最优的风险分担合同	第19-21页
·最优努力水平	第21-24页
·信息不对称情况下的激励与约束机制的理论分析	第24-34页
·代理人为风险中性者的激励与约束机制	第25页
·代理人隐藏行动的道德风险分析	第25-28页
·代理人隐藏信息的道德风险分析	第28-32页
·充分统计量是衡量观察到的信息是否具有价值的标准	第32-34页
·委托代理与不完全契约	第34-36页
·企业家能力甄别机制的理论分析	第36-40页
·企业家能力的信号传递机制	第36-37页
·企业家能力的信息甄别机制	第37-40页
第4章 企业家寻租行为分析及对策	第40-54页
·寻租经济学	第40-42页
·委托代理与寻租	第42-43页
·企业家寻租行为的理论解释	第43-44页
·企业家寻租行为一般模型分析	第44-48页
·寻租行为防范模型的建立	第48-54页
第5章 我国国企中企业家寻租行为分析	第54-69页
·寻租行为是公有经济委托代理关系中的一个特殊问题	第54-56页
·国企中企业家寻租均衡解分析	第56-63页
·双重博弈下的企业家寻租博弈分析	第63-67页
·我国国企企业家寻租行为的政策建议	第67-69页
第6章 结论	第69-70页
参考文献	第70-73页
致谢	第73-74页
附录：作者在攻读硕士学位期间发表的学术论文目录	第74页