基于WEB的科研人员绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·科研人员绩效量化考核管理信息化的意义 | 第11-12页 |
| ·绩效量化考核管理系统的国内外现状 | 第12-13页 |
| ·绩效量化考核概述 | 第13-17页 |
| ·绩效量化考核的概念 | 第13-15页 |
| ·绩效量化考核的优势 | 第15-16页 |
| ·绩效量化考核的功能 | 第16-17页 |
| ·研究内容和主要工作 | 第17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 绩效量化考核管理系统的理论模型 | 第18-29页 |
| ·绩效量化考核体系的构建 | 第18-19页 |
| ·绩效量化考核的原则 | 第18页 |
| ·绩效量化考核的方法 | 第18-19页 |
| ·系统框架设计 | 第19页 |
| ·系统采用的技术框架 | 第19页 |
| ·系统采用的相关技术 | 第19-28页 |
| ·WEB 应用 | 第19-23页 |
| ·SQL SERVER 概述 | 第23-24页 |
| ·C#相关介绍 | 第24-26页 |
| ·统一建模语言 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 绩效量化考核管理系统的分析 | 第29-50页 |
| ·系统需求分析 | 第29页 |
| ·项目背景 | 第29页 |
| ·系统实现的目标 | 第29页 |
| ·本单位科研人员考核相关需求 | 第29-35页 |
| ·绩效量化考核暂行办法总则 | 第29-30页 |
| ·科研人员量化考核办法 | 第30-34页 |
| ·管理人员考核办法 | 第34页 |
| ·考核时间和程序 | 第34-35页 |
| ·系统的模块结构图 | 第35页 |
| ·系统模块结果图说明 | 第35-38页 |
| ·基础数据管理 | 第35-36页 |
| ·考核信息管理 | 第36页 |
| ·个人信息处理 | 第36-37页 |
| ·系统管理 | 第37-38页 |
| ·系统模块的设计分析 | 第38-46页 |
| ·统一登陆接口 | 第38-40页 |
| ·前台考核事件模块 | 第40-41页 |
| ·科研人员后台功能模板 | 第41-42页 |
| ·考核主管后台功能模块 | 第42-45页 |
| ·超级管理员功能模块 | 第45-46页 |
| ·数据库需求分析 | 第46-47页 |
| ·系统模块时序图 | 第47-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第四章 绩效量化考核管理系统设计 | 第50-61页 |
| ·系统详细设计分析内容 | 第50-52页 |
| ·系统层设计 | 第52-53页 |
| ·系统包图设计、类设计 | 第53-54页 |
| ·数据库表设计 | 第54-60页 |
| ·逻辑结构设计 | 第56页 |
| ·物理结构设计 | 第56-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 绩效量化考核管理系统功能实现 | 第61-69页 |
| ·系统登录界面实现 | 第61-62页 |
| ·考核事件发布 | 第62-63页 |
| ·考核事件确认的实现 | 第63-64页 |
| ·系统基本设置的实现 | 第64-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第六章 系统测试 | 第69-76页 |
| ·系统测试 | 第69-71页 |
| ·测试说明 | 第69-70页 |
| ·考核量化系统测试用例 | 第70-71页 |
| ·系统的运行环境要求与安装方法 | 第71-72页 |
| ·运行环境 | 第71-72页 |
| ·安装方法 | 第72页 |
| ·安全保障体系 | 第72-74页 |
| ·用户身份认证 | 第72-73页 |
| ·访问控制 | 第73-74页 |
| ·系统日志管理 | 第74页 |
| ·系统效果与评价 | 第74-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第七章 结论与展望 | 第76-77页 |
| ·总结 | 第76页 |
| ·下一步研究方向 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 附录 | 第80-98页 |
