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从YW工会实践看政府的治理艺术

中文摘要第1-7页
英文摘要第7-8页
引言第8页
一、文献综述:工会的治理化转型第8-14页
 (一) 社会转型背景下的工会转型契机第8-9页
 (二) 阻碍工会实现治理化转型的因素第9-11页
  1、双重角色的冲突第9-10页
  2、政府控制造成的工会弱势第10-11页
  3、其它因素第11页
 (三) 工会治理化转型的趋势与可能性第11-14页
二、社会治理需要与政府的介入第14-21页
 (一) YW市社会治理的需要第14-17页
  1、严峻的社会现实第14-15页
  2、正式制度的空缺第15-16页
  3、专家进言与政府重视第16-17页
 (二) 治理的功能:反向运动第17-18页
 (三) 工会的社会治理效果第18-21页
三、化弱势为优势第21-30页
 (一) 工会的三方面弱势第22-23页
  1、相对于企业的弱势第22页
  2、相对于政府(部门)的弱势第22页
  3、相对于自身的弱势第22-23页
 (二) 借“政府”来压企业第23-25页
 (三) “三借”策略第25-29页
  1、取长补短第25-27页
  2、“三借”策略的展开第27-28页
  3、纵横捭阖第28-29页
 (四) 创造优势第29-30页
四、工会的自主性与利益代言机制第30-39页
 (一) 法律维权第31-34页
 (二) 源头维权第34-39页
  1、“源头维权”的提出第34页
  2、人大立法事件第34-36页
  3、该事件的意义第36-39页
五、角色模糊化的治理策略第39-48页
 (一) 法律维权实践中的角色模糊第40-41页
 (二) 获得经济角色第41-46页
  1、“双重维权”原则第41-42页
  2、模糊的维权实践第42-44页
  3、获得企业的支持第44-45页
  4、工会服务于企业第45-46页
 (三) 角色张力:模糊与冲突第46-47页
 (四) 治理视角下的角色张力第47-48页
总结第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-51页

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