| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究的理论和现实意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究文献综述 | 第12-13页 |
| ·研究方法和思路及创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 企业年金概述及其委托代理关系分析 | 第15-24页 |
| ·企业年金概述 | 第15-16页 |
| ·企业年金的概念界定及特点 | 第15页 |
| ·企业年金的管理模式 | 第15-16页 |
| ·中国企业年金制度的建立 | 第16页 |
| ·企业年金的运作流程及风险识别 | 第16-18页 |
| ·企业年金的运作流程 | 第17页 |
| ·企业年金的风险识别 | 第17-18页 |
| ·企业年金中的委托代理关系分析 | 第18-24页 |
| ·委托代理的一般理论 | 第18-19页 |
| ·中国企业年金中的委托代理关系分析 | 第19-24页 |
| 第3章 企业年金中的委托代理风险概述 | 第24-29页 |
| ·委托代理风险的表现形式 | 第24-25页 |
| ·委托代理风险产生的原因 | 第25-26页 |
| ·企业年金的委托代理风险 | 第26-28页 |
| ·企业年金不同委托代理模式的风险 | 第28-29页 |
| 第4章 中国企业年金中的委托代理风险分析 | 第29-36页 |
| ·企业年金委托代理风险的表现形式 | 第29-31页 |
| ·“内部人控制现象”的出现 | 第29页 |
| ·企业年金设计及契约签订中的风险 | 第29-31页 |
| ·企业年金投资过程中的风险 | 第31页 |
| ·中国企业年金委托代理风险的产生原因 | 第31-33页 |
| ·主观原因 | 第31-32页 |
| ·客观原因 | 第32-33页 |
| ·不同专业投资机构委托代理风险的特征 | 第33-36页 |
| ·专业投资机构资格的认定模式 | 第34页 |
| ·不同专业投资机构的风险特征 | 第34-36页 |
| 第5章 企业年金运作中委托代理风险防范的策略 | 第36-45页 |
| ·国际借鉴—主要国家企业年金委托代理关系的治理状况 | 第36-37页 |
| ·对英国的企业年金制度的考察 | 第36页 |
| ·对美国401(K)计划的考察 | 第36-37页 |
| ·对澳大利亚公司养老金制度的考察 | 第37页 |
| ·构建完善的企业年金代理人的激励机制 | 第37-38页 |
| ·建立和强化对企业年金运作各环节的约束机制 | 第38-39页 |
| ·企业年金基金管理投资运营中委托代理风险防范的对策 | 第39-41页 |
| ·建立严格的监管机制，制约参与各方行为 | 第41-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第51页 |