| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、工伤保险制度:我国社会保障制度的重要组成部分 | 第10页 |
| 二、工伤保险条例的实施:社会保障制度法制化的里程碑 | 第10页 |
| 三、工伤保险行政争议研究:建设以人为本、构建社会主义和谐社会的需要 | 第10-11页 |
| 第1章 工伤保险行政争议制度 | 第11-20页 |
| ·工伤保险 | 第11-13页 |
| ·工伤的含义 | 第11-12页 |
| ·工伤保险的含义 | 第12-13页 |
| ·工伤保险行政争议 | 第13-18页 |
| ·行政争议的含义 | 第13页 |
| ·工伤保险行政争议的含义 | 第13-14页 |
| ·处理工伤保险行政争议的主要原则 | 第14-15页 |
| ·工伤保险行政争议的主要内容 | 第15-17页 |
| ·工伤保险行政争议的处理程序 | 第17-18页 |
| ·国内工伤保险行政争议处理制度 | 第18-20页 |
| ·国内工伤保险行政争议处理制度的建立与发展 | 第18-19页 |
| ·国内工伤保险行政争议处理制度的相关内容 | 第19-20页 |
| 第2章 西方发达国家的工伤保险行政争议制度 | 第20-25页 |
| ·德国的工伤保险司法救济机制 | 第20-22页 |
| ·社会保障争议行政处理制度 | 第20页 |
| ·独具特色的社会法院制度 | 第20-22页 |
| ·美国的工伤保险行政争议司法救济机制 | 第22-23页 |
| ·权利争议处理机构 | 第22页 |
| ·权利争议处理程序 | 第22-23页 |
| ·国外工伤保险行政争议处理制度对我国的启示 | 第23-25页 |
| ·扩大工伤保险行政争议案件复议前置范围 | 第23-24页 |
| ·适当增加调解在办理工伤保险行政争议案件中的运用 | 第24页 |
| ·改革人民法院行政审判现状 | 第24-25页 |
| 第3章 山东省工伤保险行政争议存在的问题及原因分析 | 第25-41页 |
| ·山东省工伤保险行政争议的基本现状 | 第25-27页 |
| ·工伤保险条例实施前的状况 | 第25-26页 |
| ·工伤保险条例实施后的状况 | 第26-27页 |
| ·山东省工伤保险行政争议的内容 | 第27-38页 |
| ·工伤认定方面存在的行政争议 | 第27-36页 |
| ·工伤保险待遇引起的行政争议 | 第36-37页 |
| ·工伤保险费率确认方面的行政争议 | 第37页 |
| ·劳动能力鉴定方面的行政争议 | 第37-38页 |
| ·山东省工伤保险行政争议的原因分析 | 第38-41页 |
| ·法律竞合方面的问题 | 第38-39页 |
| ·《工伤保险条例》制度设计的问题 | 第39-40页 |
| ·山东省贯彻该条例方面的问题 | 第40-41页 |
| 第4章 完善山东省工伤保险行政争议制度的对策 | 第41-50页 |
| ·加快法制建设 | 第41-42页 |
| ·《工伤保险条例》修正案尽快出台 | 第41-42页 |
| ·尽快起草山东省政府规章《山东省工伤保险规定》 | 第42页 |
| ·提高工作人员的业务水平，严格遵循工伤认定程序，依法作出工伤认定结论 | 第42-46页 |
| ·加快对劳动保障部门工作人员工伤保险行政争议方面的培训与教育 | 第42-43页 |
| ·严格遵循工伤认定程序 | 第43页 |
| ·依法作出工伤认定结论 | 第43-45页 |
| ·劳动保障部门与政务大厅之间在工伤认定方面的衔接 | 第45页 |
| ·加大与司法部门沟通、协调力度 | 第45-46页 |
| ·社保经办机构依法拨付工伤保险待遇 | 第46页 |
| ·提高社保经办机构的服务水平与服务意识 | 第46页 |
| ·社会经办机构依法及时、足额拨付参保工伤职工的工伤保险待遇 | 第46页 |
| ·依法确定用人单位的工伤保险费率 | 第46-48页 |
| ·加大劳动能力鉴定方面的监督 | 第48-50页 |
| ·劳动能力鉴定委员会依法行使职权 | 第48页 |
| ·提高劳动能力鉴定机构的法制意识 | 第48-49页 |
| ·加大对劳动能力鉴定专家的筛选 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 注释 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
