| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-14页 |
| 第一章 导论 | 第14-31页 |
| ·问题的提出 | 第14-19页 |
| ·"华盛顿共识"的困境 | 第14-17页 |
| ·中国增长背后的治理因素 | 第17-19页 |
| ·核心概念:治理 | 第19-23页 |
| ·治理的定义 | 第19-20页 |
| ·治理的度量 | 第20-21页 |
| ·世界银行对中国治理的度量 | 第21-23页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第23-24页 |
| ·本文创新 | 第24-26页 |
| ·本文结构 | 第26-28页 |
| 表1.2 世界各地区经济增长率(1960-2000) | 第28-29页 |
| 表1.3 金砖四国营商环境 | 第29-31页 |
| 第二章 政府治理与经济增长:现有文献述评 | 第31-46页 |
| ·引言 | 第31-34页 |
| ·对中国改革相对成功的不同解释 | 第31-34页 |
| ·小结 | 第34页 |
| ·治理与增长:六个方面 | 第34-41页 |
| ·言论和问责 | 第35页 |
| ·政治稳定 | 第35-37页 |
| ·法治 | 第37-38页 |
| ·管制质量 | 第38-40页 |
| ·政府效率利对腐败的控制 | 第40-41页 |
| ·小结 | 第41页 |
| ·政府治理与经济增长:中国经验及相关研究 | 第41-44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 第三章 制度、治理与增长:理论分析框架 | 第46-55页 |
| ·制度与治理 | 第46-49页 |
| ·制度、组织与治理 | 第49-50页 |
| ·官僚体制、治理与增长 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-55页 |
| 第四章 干部人事制度改革与经济增长 | 第55-92页 |
| ·引言 | 第55-56页 |
| ·干部人事制度改革的文献评述和背景介绍 | 第56-60页 |
| ·相关文献评述 | 第56-58页 |
| ·干部人事制度改革的背景介绍 | 第58-60页 |
| ·官员任期与经济增长的一个分析模型 | 第60-66页 |
| ·基本假定 | 第61-62页 |
| ·均衡结果 | 第62-64页 |
| ·任职时间短的情形 | 第64-65页 |
| ·任职时间长的情形 | 第65页 |
| ·额外的讨论:异地晋升 | 第65-66页 |
| ·小结 | 第66页 |
| ·数据样本的说明 | 第66-68页 |
| ·计量模型与结果报告 | 第68-73页 |
| ·按时期分段的回归结果 | 第69-71页 |
| ·不同在任年数的回归结果 | 第71-72页 |
| ·分地区的回归结果 | 第72-73页 |
| ·增强稳健性所采取的检验 | 第73-79页 |
| ·工具变量 | 第73-77页 |
| ·采用官员观察值样本的结果 | 第77-78页 |
| ·进一步的讨论 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-81页 |
| 表4.1:变量及统计描述 | 第81-82页 |
| 表4.2:逐年样本数据的OLS回归 | 第82-83页 |
| 表4.3:不同在任年数的回归结果 | 第83-84页 |
| 表4.4:分地区的回归结果 | 第84-85页 |
| 表4.5:工具变量法(Ⅳ)的回归结果 | 第85-86页 |
| 表4.6:逐个官员样本的回归 | 第86-87页 |
| 表4.7:中西部官员样本的回归 | 第87-92页 |
| 第五章 反腐败与外商直接投资:中国的经验 | 第92-114页 |
| ·引言 | 第92-93页 |
| ·相关文献及评论 | 第93-95页 |
| ·腐败、反腐败的度量与诠释 | 第95-98页 |
| ·腐败的度量 | 第95-96页 |
| ·反腐败的度量 | 第96-98页 |
| ·变量选取、数据来源与统计描述 | 第98-100页 |
| ·模型与计量结果 | 第100-104页 |
| ·全样本(1988-2004) | 第101-102页 |
| ·分时期(1988-1997与1998-2004) | 第102-103页 |
| ·分地区(东部与中西部) | 第103-104页 |
| ·稳健性的讨论 | 第104页 |
| ·小章小结 | 第104-106页 |
| 表5.1:主要变量及统计描述 | 第106-107页 |
| 表5.2:FDI的决定因素(被解释变量:FDI实际利用金额) | 第107-108页 |
| 表5.3:FDI的决定因素:分时期、分地区 | 第108-109页 |
| 附录:"每万公职人员贪污贿赂案件立案数"数据及说明 | 第109-114页 |
| 第六章 公务员工资制度改革与政府效率 | 第114-142页 |
| ·引言 | 第114-115页 |
| ·文献综述 | 第115-117页 |
| ·中国公务员工资制度改革:1978-2006 | 第117-122页 |
| ·1985年的公务员工资制度改革 | 第117-119页 |
| ·1993年的公务员工资制度改革 | 第119-121页 |
| ·"阳光工资"改革 | 第121-122页 |
| ·理论分析 | 第122-127页 |
| ·一个令公务员保持清廉的工资模型 | 第123-125页 |
| ·对模型的讨论 | 第125-127页 |
| ·计量模型和实证结果 | 第127-133页 |
| ·全样本(1985-2005) | 第130-131页 |
| ·分时期(1985-1993与1994-2005) | 第131-132页 |
| ·对面板TOBIT估计值的解释 | 第132-133页 |
| ·本章小结 | 第133-135页 |
| 表6.3:政府效率的决定因素(被解释变量:政府效率的潜变量) | 第135-136页 |
| 表6.4:分时期政府效率决定因素(被解释变量:政府效率的潜变量) | 第136-137页 |
| 附录:当y=min(1,y~*)时Tobit模型中((?)E(y(?)x))/((?)x_j)的推导 | 第137-142页 |
| 第七章 结论 | 第142-148页 |
| ·全文小结 | 第142-144页 |
| ·论文的政策指导意义 | 第144-145页 |
| ·中国政府治理展望 | 第145-146页 |
| ·进一步的研究方向 | 第146-148页 |
| 参考文献 | 第148-160页 |
| 后记 | 第160-161页 |
