| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1. 引言 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·新农村建设是实现城乡统筹的必由之路 | 第10-11页 |
| ·新农村建设必须发挥农民的主体地位 | 第11-12页 |
| ·人力资源有效供给不足制约着新农村建设 | 第12页 |
| ·研究目标、内容和意义 | 第12-14页 |
| ·研究目标 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究的思路和方法 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究框架、技术路线 | 第16-18页 |
| 2. 国内外文献综述 | 第18-27页 |
| ·有关农村人力资本研究的文献综述 | 第18-20页 |
| ·人力资本的概念 | 第18页 |
| ·国外人力资本与经济关系的研究 | 第18-19页 |
| ·国内农村人力资本方面的相关研究 | 第19-20页 |
| ·简要评述 | 第20页 |
| ·有关农村劳动力流动研究的文献综述 | 第20-24页 |
| ·国外文献综述 | 第20-21页 |
| ·国内文献综述 | 第21-23页 |
| ·简要评述 | 第23-24页 |
| ·有关农村公共产品研究的文献综述 | 第24-27页 |
| ·农村公共产品的概念 | 第24-25页 |
| ·加强农村公共产品供给的意义 | 第25页 |
| ·农村公共产品的供给现状及对策 | 第25-26页 |
| ·简要评述 | 第26-27页 |
| 3. 新农村建设人力资源供需现状 | 第27-41页 |
| ·新农村建设对于人力资源的需求状况 | 第27-31页 |
| ·新农村建设需要高素质的新型农民 | 第27-29页 |
| ·新农村建设需要高素质的农村公共人才 | 第29-31页 |
| ·新农村建设人力资源供给状况 | 第31-39页 |
| ·当前农村普通劳动力的供给状况 | 第32-35页 |
| ·当前农村公共人才的供给状况 | 第35-39页 |
| ·新农村人力资源供需状况小结 | 第39-41页 |
| 4. 新农村建设人力资源供需矛盾突出的原因 | 第41-54页 |
| ·农村人力资本存量不足是农村人力资源有效供给不足的根本原因 | 第41-47页 |
| ·农民收入低下制约了农民在人力资本方面的投资 | 第41-43页 |
| ·政府对提升农村人力资本的农村公共产品供给不足 | 第43-47页 |
| ·劳动力单向流动是造成农村人力资源有效供给不足的直接原因 | 第47-54页 |
| ·农村劳动力单向流动的现状 | 第47-50页 |
| ·农村劳动力单向流动的原因 | 第50-54页 |
| 5. 解决新农村建设人力资源有效供给不足的思路 | 第54-76页 |
| ·建立平衡新农村建设和工业化、城市化对普通劳动力需求的制度 | 第54-61页 |
| ·充分认识农村劳动力单向流动对新农村建设的影响 | 第55-56页 |
| ·平衡新农村建设和城市化对劳动力的需求有重要意义 | 第56-57页 |
| ·以制度创新为抓手着力构建城乡统一的劳动力市场 | 第57-59页 |
| ·构筑新农村建设产业平台，为人才在农村发展创造条件 | 第59-61页 |
| ·建立有利于提高新农村建设内部普通劳动力供给水平的制度 | 第61-67页 |
| ·加强农民人力资本投资，培养社会主义新型农民 | 第61-63页 |
| ·化解农村人力资本投资的负效应：解决“教育抽水机”问题 | 第63-65页 |
| ·加强农村公共产品供给，创造农民人力资本提升的条件 | 第65-67页 |
| ·建立有利于提高新农村建设外部优秀人才供给水平的制度 | 第67-74页 |
| ·创新外部人才去农村创业发展的体制机制 | 第67-69页 |
| ·探索建立大学生服务农村的长效机制 | 第69-72页 |
| ·完善农民工回乡创业的体制机制 | 第72-74页 |
| ·对新农村建设人力资源供给的展望 | 第74-76页 |
| 6. 结论 | 第76-80页 |
| ·本文的结论 | 第76-77页 |
| ·创新点、不足以及今后研究应该注意的几个问题 | 第77-80页 |
| ·本文的重点创新之处主要体现在四个方面 | 第77-78页 |
| ·本文的难点、不足以及今后研究应该注意的几个问题 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文 | 第84-85页 |
| 后记 | 第85-87页 |
