首页--政治、法律论文--工人、农民、青年、妇女运动与组织论文--农民运动与组织论文--中国农民运动与组织论文--农民工作论文

大学生“村官”政策的困境与对策研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-19页
 第一节 政策提出的背景第9-16页
  一、政策背景第9-11页
  二、研究意义第11-16页
 第二节 政策的发展阶段第16-19页
  一、萌芽阶段(1995年——2001年)第16-17页
  二、发展阶段(2002年——2005年)第17页
  三、普及阶段(2006年至今)第17-19页
第二章 大学生"村官"政策的实践困境描述第19-29页
 第一节 有关政策执行的几种模型第19-23页
  一、马—萨政策执行模型第19-20页
  二、政策执行的系统模型第20-21页
  三、政策执行的相互调适模型第21-22页
  四、政策执行的模糊——冲突模型第22-23页
 第二节 政策执行中的具体分析第23-29页
  一、政策主体第24-25页
  二、政策客体第25-26页
  三、政策环境第26-28页
  四、政策执行手段的困境第28-29页
第三章 大学生"村官"政策实践困境的成因第29-44页
 第一节 组织人事部门制定政策的权力有限第29-33页
  一、组织因素的概念第29页
  二、政策执行组织对政策执行影响的表现第29-31页
  三、公共政策执行权力的配置错位对大学生村官政策执行的影响第31-33页
 第二节 大学生对村官政策的适应力较弱第33-36页
  一、政策客体的概念第33页
  二、政策执行客体对政策执行的影响第33-34页
  三、大学生主观态度上对"大学生村官"政策的偏差第34-36页
 第三节 农村整体环境对政策要求的普遍滞后第36-40页
  一、政策环境对政策执行的影响第36-38页
  二、农村整体环境对"大学生村官"政策的阻滞第38-40页
 第四节 大学生村官政策缺乏稳定性与后续性第40-44页
  一、政策缺乏稳定性与后续性对政策执行的阻碍第40页
  二、"大学生村官"政策不完备的表现第40-44页
第四章 大学生村官政策困境的解决路径第44-61页
 第一节 对组织人事部门进行适度的权力调整第44-47页
  一、加强规范管理第45-46页
  二、加强专业培训第46页
  三、加强引导宣传第46-47页
  四、加强培养使用第47页
 第二节 注重培养大学生的适应能力第47-52页
  一、大学生村官必须对新农村建设有清醒的认识第47-49页
  二、加快大学生从"学院人"到"社会人"的转变第49页
  三、高校积极改革课程体系及知识结构,注重引入实践环节第49-52页
 第三节 逐步改善农村的整体环境第52-54页
  一、积极改善农村的卫生和人居环境第52-53页
  二、改善农村的人文环境第53-54页
 第四节 不断强化政策执行工具第54-61页
  一、完善"大学生村官"政策的配套措施第54-56页
  二、进一步拓宽就业渠道,缓解毕业生就业压力第56-59页
  三、健全和完善各种保障制度第59-61页
结语第61-62页
参考文献第62-65页
附录第65-66页
后记第66-67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:金融危机背景下沿海地区“留守”农民工的生存状况及其理性选择--以东莞市为例
下一篇:社会转型期我国慈善组织发展的SWOT分析及对策研究--基于A省慈善总会的个案研究