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锦州市基层公安民警“互联网+”工作模式优化研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第10-20页
    一、论文选题背景与意义第10-12页
        (一) 研究背景第10页
        (二) 研究目的第10-11页
        (三) 研究意义第11-12页
    二、国内外研究动态第12-18页
        (一) 国外研究动态第12-13页
        (二) 国内研究动态第13-18页
        (三) 国内外研究动态评述第18页
    三、研究方法第18-19页
        (一) 文献分析法第18页
        (二) 逻辑分析法第18页
        (三) 对比分析法第18-19页
    四、创新点第19-20页
        (一) 注重“互联网+”思维在基层公安民警工作模式中的应用第19页
        (二) 构建基层公安“互联网+”工作模式优化体系第19页
        (三) 提出以“互联网+”基层公安工作模式优化的保障性措施第19-20页
第二章 基层公安民警工作模式理论概述第20-24页
    一、核心概念的界定第20-21页
        (一) “互联网+”理念第20页
        (二) 基层公安民警的工作模式第20-21页
        (三)“互联网+”工作模式的含义第21页
    二、基本理论第21-24页
        (一) 新公共管理理论第21-22页
        (二) 公共安全管理理论第22-24页
第三章 锦州市基层公安民警“互联网+”工作模式应用现状第24-33页
    一、锦州市基层公安系统整体情况介绍第24-26页
        (一) “四县五区”基层管理结构第24-25页
        (二) 锦州市基层公安系统主要职责体现第25页
        (三) 锦州市基层公安工作模式的演变第25-26页
    二、锦州市基层公安民警“互联网+”工作模式存在的问题第26-29页
        (一) 基层公安民警“互联网+”思维适应性缓慢第26-27页
        (二) 基层公安民警警务资源整合不够全面第27-28页
        (三) 基层公安民警工作效能发挥不够充分第28页
        (四) 基层公安民警警务工作模式创新力不足第28-29页
    三、锦州市基层公安民警“互联网+”工作模式存在的问题成因第29-33页
        (一) 基层公安民警“互联网+”工作模式还未形成专业培训渠道第29-30页
        (二) 基层公安民警“互联网+”工作模式缺乏完善的服务平台呈现第30-31页
        (三) 基层公安民警“互联网+”工作模式未达成基层范围内应用的共识第31-32页
        (四) 基层公安民警创新警务模式缺乏有效的激励机制第32-33页
第四章 锦州市基层公安民警“互联网+”工作模式优化策略第33-37页
    一、建设“互联网+警务”平台第33-35页
        (一) 双微+政务警务互动平台建设第33页
        (二) 全市公安信息共享网络平台建设第33-34页
        (三) 基层公安公共服务防控网络平台建设第34-35页
    二、建立基层公安系统“互联网+”联动工作机制第35-36页
        (一) 建立全市基层警务协同工作体系第35页
        (二) 细化基层警务工作管理职责分配第35-36页
    三、完善“互联网+”基层公安监督激励机制第36-37页
        (一) 丰富基层公安激励和考评机制第36页
        (二) 制定基层公安公共服务监督公开机制第36-37页
第五章 锦州基层公安“互联网+”工作模式优化的保障措施第37-40页
    一、人才保障措施第37-38页
        (一) 加强“互联网+”思维教育与引导第37页
        (二) 开展“互联网+”技术操作能力培训第37-38页
    二、政策性保障措施第38-39页
        (一) 形成并下发基层公安“互联网+”工作模式的政策指导第38页
        (二) 实施鼓励性的政策提升基层公共工作创新动力第38-39页
    三、长效保障措施第39-40页
        (一) 对基层公安公共服务水平进行定期测评第39页
        (二) 对民众关于基层公共服务满意度进行定期调查第39-40页
第六章 结论第40-42页
    一、研究结论第40页
    二、研究展望第40-42页
参考文献第42-47页
致谢第47-48页
作者简介第48页

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