| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| (一) 论文选题的背景 | 第7页 |
| (二) 论文研究的目的和意义 | 第7-8页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第8-11页 |
| 1.国内研究现状 | 第8-9页 |
| 2.国外研究现状 | 第9-11页 |
| 一、公务员考试录用制度概述 | 第11-20页 |
| (一) 公务员考试录用制度内涵及特征 | 第11-12页 |
| 1.公务员考试录用制度的含义 | 第11页 |
| 2.公务员考试录用制度的特征 | 第11-12页 |
| (二) 公务员考试录用制度历史演进 | 第12-16页 |
| 1.现代西方公务员考试录用制度的历史演进 | 第12-15页 |
| 2.我国公务员考试录用制度的历史演进 | 第15-16页 |
| (三) 我国公务员考试录用制度的现状 | 第16-20页 |
| 1.我国公务员考试录用制度的实施成果 | 第16-17页 |
| 2.我国公务员考试录用制度存在的问题 | 第17-20页 |
| 二、国内外公务员考试录用制度比较分析 | 第20-34页 |
| (一) 国内外公务员考试录用制度管理体制的比较 | 第20-21页 |
| (二) 国内外公务员考试录用制度原则的比较 | 第21-23页 |
| 1.基本原则的比较 | 第21页 |
| 2.一般原则的比较 | 第21-23页 |
| (三) 国内外公务员考试录用制度考录程序的比较 | 第23-24页 |
| 1.考试公告 | 第23页 |
| 2.资格审查 | 第23-24页 |
| 3.组织考试 | 第24页 |
| 4.录用 | 第24页 |
| (四) 国内外公务员考试录用制度考试类型、方法与内容的比较 | 第24-30页 |
| 1.考试类型的比较 | 第24-26页 |
| 2.考试方法的比较 | 第26-28页 |
| 3.考试内容的比较 | 第28-30页 |
| (五) 国内外公务员考试录用制度差异性成因分析 | 第30-34页 |
| 1.历史背景的影响 | 第30-32页 |
| 2.考试理念的影响 | 第32-34页 |
| 三、完善我国公务员考试录用制度的探索 | 第34-39页 |
| (一) 国外公务员考试录用制度对我国的启示 | 第34-35页 |
| 1.考录程序的简化 | 第34页 |
| 2.考录内容的针对性 | 第34-35页 |
| 3.考录方法的多样性 | 第35页 |
| 4.考录制度的兼容性 | 第35页 |
| (二) 完善我国公务员考试录用制度的探索 | 第35-39页 |
| 1.完善制度实施的外部性 | 第35-36页 |
| 2.加强技术运用的科学性 | 第36-37页 |
| 3.完善实际操作的规范性 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第42-43页 |