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基于满意度评价的湘西州旅游从业人员培训研究

摘要第9-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-24页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 研究框架与技术路线第14-15页
    1.3 研究内容与方法第15-16页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 国内外研究综述第16-21页
        1.4.1 国内相关研究综述第16-18页
        1.4.2 国外相关研究综述第18-20页
        1.4.3 国内外研究评价第20-21页
    1.5 研究基础第21-24页
第2章 研究设计第24-41页
    2.1 实证研究方法第24-29页
        2.1.1 层次分析法(AHP)第24-28页
        2.1.2 模糊综合评价法(Fuzzy Comprehensive Evaluation)第28-29页
    2.2 案例地发展概况与分析第29-31页
    2.3 培训满意度评价指标体系构建第31-41页
        2.3.1 指标选取与问卷设计第31-37页
        2.3.2 正式问卷调查及数据收集第37页
        2.3.3 调查结果基本情况分析第37-41页
第3章 数据评价与分析第41-53页
    3.1 模糊评价矩阵评价指标集第41-42页
    3.2 模糊关系矩阵隶属度及确定权重第42-47页
        3.2.1 建立评语集第42页
        3.2.2 模糊关系矩阵及综合评价向量的确立第42-47页
    3.3 湘西州旅游从业人员培训满意度综合评价第47-53页
        3.3.1 总体模糊矩阵及评价向量分析第47-48页
        3.3.2 培训满意度具体分析第48-51页
        3.3.3 培训满意度综合分析第51-53页
第4章 问题分析及对策建议第53-60页
    4.1 问题分析第53-56页
        4.1.1 对培训效果的满意度不高第53页
        4.1.2 对政府政策支持的力度满意度不高第53-54页
        4.1.3 对培训教材及培训方式选择与需求匹配程度的满意度较低第54-55页
        4.1.4 在培训资源利用程度与培训师资质量方面的满意度不高第55页
        4.1.5 对培训实施流程的满意度较低第55-56页
    4.2 对策建议第56-60页
        4.2.1 培训效果的强化第56-57页
        4.2.2 培训中政府职能的强化第57页
        4.2.3 培训课程内容和培训方法的进一步契合第57-58页
        4.2.4 培训资源投入的均衡化第58-59页
        4.2.5 培训实施流程的优化第59-60页
第5章 结论与展望第60-62页
    5.1 主要结论第60-61页
    5.2 不足与展望第61-62页
        5.2.1 不足第61页
        5.2.2 展望第61-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-66页
作者在学期间取得的学术成果第66-67页
附录A 湘西州旅游业从业人员培训满意度调查问卷第67-70页

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