非金融上市公司员工持股计划对公司业绩的影响--基于应计项目盈余管理的视角

摘要	第4-6页
ABSTRACT	第6-7页
第一章 导论	第10-18页
第一节 研究背景	第10-11页
第二节 研究意义	第11-12页
第三节 文献综述	第12-15页
第四节 研究思路	第15-16页
第五节 创新与不足	第16-18页
第二章 员工持股计划的激励效应与理论基础	第18-22页
第一节 员工持股计划的激励效应	第18-19页
第二节 理论基础	第19-22页
第三章 员工持股计划	第22-28页
第一节 员工持股计划的历史发展	第22-24页
第二节 员工持股计划的主要类型	第24-25页
第三节 上市公司员工持股计划的实施流程	第25页
第四节 我国非金融上市公司员工持股计划现状	第25-28页
第四章 业绩评价的历史发展	第28-31页
第一节 国外业绩评价的历史发展	第28-30页
第二节 国内业绩评价的历史发展	第30-31页
第五章 盈余管理分类及定义与主要操作方法	第31-34页
第一节 盈余管理分类及定义	第31页
第二节 盈余管理的主要方法	第31-34页
第六章 实证研究	第34-47页
第一节 样本描述	第34页
第二节 实证假设	第34-35页
第三节 计量模型	第35-38页
第四节 模型检验	第38-39页
第五节 实证分析	第39-42页
第六节 稳健性检验	第42-47页
第七章 总结与建议	第47-49页
第一节 研究总结	第47页
第二节 研究建议	第47-49页
参考文献	第49-52页
致谢	第52-53页