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普通高校绩效工资管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 研究工作的意义和价值第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-12页
    1.3 本文主要工作第12-13页
    1.4 论文结构安排第13-14页
第二章 普通高校绩效工资管理系统分析第14-24页
    2.1 绩效工资管理系统相关理论与技术研究第14-16页
        2.1.1 相关理论研究第14-15页
        2.1.2 技术研究第15-16页
    2.2 绩效工资管理系统可行性研究与需求分析第16-22页
        2.2.1 可行性研究第16-19页
        2.2.2 系统需求分析第19-22页
    2.3 绩效工资管理系统建模第22-23页
        2.3.1 系统建模概述第22-23页
        2.3.2 系统需求建模第23页
    2.4 本章小结第23-24页
第三章 普通高校绩效工资管理系统设计第24-42页
    3.1 设计目标第24页
    3.2 总体设计第24-25页
    3.3 结构设计第25-26页
    3.4 详细设计第26-35页
        3.4.1 系统用户登录第26-27页
        3.4.2 人事管理模块第27-28页
        3.4.3 绩效工资管理模块第28-31页
        3.4.4 考勤考核管理模块第31页
        3.4.5 津补贴管理模块第31-32页
        3.4.6 收入查询模块第32页
        3.4.7 用户管理模块第32-33页
        3.4.8 互动交流模块第33-34页
        3.4.9 系统管理模块第34-35页
    3.5 数据库设计第35-41页
        3.5.1 系统数据库概述第35页
        3.5.2 创建数据库及数据表第35-41页
    3.6 本章小结第41-42页
第四章 普通高校绩效工资管理系统的实现与测试第42-70页
    4.1 系统实现平台及配置第42页
    4.2 系统实现与功能展示第42-61页
        4.2.1 系统登录界面第42-46页
        4.2.2 人事管理第46-51页
        4.2.3 绩效工资管理第51-53页
        4.2.4 收入查询管理第53页
        4.2.5 用户管理第53-57页
        4.2.6 互动交流第57-58页
        4.2.7 系统管理第58-61页
    4.3 系统测试第61-69页
        4.3.1 软件测试概述第61-62页
        4.3.2 系统测试与结果第62-68页
        4.3.3 系统测试结果分析第68-69页
    4.4 本章小结第69-70页
第五章 总结与展望第70-72页
    5.1 论文工作总结第70-71页
    5.2 工作展望第71-72页
致谢第72-73页
参考文献第73-75页

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