后赵前秦人才研究
| 附件 | 第5-6页 |
| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 绪论 | 第11-18页 |
| 一、选题缘由及意义 | 第11-12页 |
| 二、研究现状 | 第12-13页 |
| 三、研究的重难点及创新点 | 第13-14页 |
| 四、人才的界定 | 第14-18页 |
| （一）人才的定义 | 第14页 |
| （二）人才的分类 | 第14-16页 |
| （三）人才的辨别 | 第16-18页 |
| 第一章 后赵、前秦时期的人才思想 | 第18-38页 |
| 第一节 后赵时期的人才思想 | 第18-25页 |
| 一、石勒爱才 | 第18-21页 |
| 二、石虎妒才 | 第21-22页 |
| 三、后赵时期的人才 | 第22-25页 |
| 第二节 前秦时期的人才思想 | 第25-35页 |
| 一、苻健重才 | 第25-26页 |
| 二、苻坚求才 | 第26-30页 |
| 三、苻登否才 | 第30-31页 |
| 四、前秦时期的人才 | 第31-35页 |
| 第三节 试比较后赵、前秦的人才思想 | 第35-38页 |
| 一、相同点 | 第35-36页 |
| 二、不同点 | 第36-38页 |
| 第二章 后赵、前秦人才选拔的方法 | 第38-46页 |
| 第一节 后赵时期人才选拔的方法 | 第38-42页 |
| 一、后赵对于士族的态度 | 第38-39页 |
| 二、后赵时期的选举制度 | 第39-42页 |
| 第二节 前秦时期人才选拔的方法 | 第42-46页 |
| 一、优待各族上层分子 | 第42-44页 |
| 二、前秦时期的选举制度 | 第44-46页 |
| 第三章 后赵、前秦人才培养的方法 | 第46-50页 |
| 第一节 后赵时期人才培养的方法 | 第46-47页 |
| 一、兴办学校 | 第46页 |
| 二、推崇儒学，使儒家思想成为统治的思想基础 | 第46-47页 |
| 三、重视教育 | 第47页 |
| 第二节 前秦时期人才培养的方法 | 第47-50页 |
| 一、重视汉文化 | 第47-48页 |
| 二、崇尚儒学经学 | 第48-49页 |
| 三、兴办学校 | 第49-50页 |
| 第四章 后赵、前秦的人才问题的影响 | 第50-55页 |
| 第一节 后赵、前秦的人才思想对十六国后期的影响 | 第51-52页 |
| 第二节 后赵、前秦的人才思想对后世的影响 | 第52-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 读研期间发表的科研成果 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61页 |
