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后赵前秦人才研究

附件第5-6页
内容摘要第6-7页
Abstract第7-8页
绪论第11-18页
    一、选题缘由及意义第11-12页
    二、研究现状第12-13页
    三、研究的重难点及创新点第13-14页
    四、人才的界定第14-18页
        (一)人才的定义第14页
        (二)人才的分类第14-16页
        (三)人才的辨别第16-18页
第一章 后赵、前秦时期的人才思想第18-38页
    第一节 后赵时期的人才思想第18-25页
        一、石勒爱才第18-21页
        二、石虎妒才第21-22页
        三、后赵时期的人才第22-25页
    第二节 前秦时期的人才思想第25-35页
        一、苻健重才第25-26页
        二、苻坚求才第26-30页
        三、苻登否才第30-31页
        四、前秦时期的人才第31-35页
    第三节 试比较后赵、前秦的人才思想第35-38页
        一、相同点第35-36页
        二、不同点第36-38页
第二章 后赵、前秦人才选拔的方法第38-46页
    第一节 后赵时期人才选拔的方法第38-42页
        一、后赵对于士族的态度第38-39页
        二、后赵时期的选举制度第39-42页
    第二节 前秦时期人才选拔的方法第42-46页
        一、优待各族上层分子第42-44页
        二、前秦时期的选举制度第44-46页
第三章 后赵、前秦人才培养的方法第46-50页
    第一节 后赵时期人才培养的方法第46-47页
        一、兴办学校第46页
        二、推崇儒学,使儒家思想成为统治的思想基础第46-47页
        三、重视教育第47页
    第二节 前秦时期人才培养的方法第47-50页
        一、重视汉文化第47-48页
        二、崇尚儒学经学第48-49页
        三、兴办学校第49-50页
第四章 后赵、前秦的人才问题的影响第50-55页
    第一节 后赵、前秦的人才思想对十六国后期的影响第51-52页
    第二节 后赵、前秦的人才思想对后世的影响第52-55页
结语第55-56页
参考文献第56-60页
读研期间发表的科研成果第60-61页
后记第61页

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