当前我国构建“亲”“清”新型政商关系研究
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
一、绪论 | 第10-20页 |
(一)选题背景与研究意义 | 第10-12页 |
1、选题背景 | 第10-11页 |
2、研究意义 | 第11-12页 |
(二)研究综述 | 第12-16页 |
1、国外研究综述 | 第12-13页 |
2、国内研究综述 | 第13-16页 |
(三)理论工具与研究方法 | 第16-18页 |
1、理论工具 | 第16-18页 |
2、研究方法 | 第18页 |
(四)研究思路及创新点 | 第18-20页 |
1、研究思路 | 第18-19页 |
2、创新点 | 第19-20页 |
二、政商关系的内涵及现状 | 第20-23页 |
(一)政商关系的概念界定 | 第20-21页 |
(二)“亲”“清”新型政商关系的内涵 | 第21页 |
(三)我国政商关系的发展现状 | 第21-23页 |
三、我国政商关系存在的问题 | 第23-32页 |
(一)政府在政商关系中存在的问题 | 第23-27页 |
1、政府过多干预市场 | 第23-24页 |
2、政府官员与企业权钱交易 | 第24页 |
3、政府官员发展裙带关系 | 第24-25页 |
4、政府官员“清”而不“亲” | 第25-26页 |
5、“政商旋转门”现象频发 | 第26-27页 |
(二)企业在政商关系中存在的问题 | 第27-32页 |
1、国有企业人事关系不清 | 第27-28页 |
2、国有资本违规运营 | 第28-29页 |
3、民营企业非法获取政策红利 | 第29-30页 |
4、民营企业家攫取政治资源 | 第30-32页 |
四、我国政商关系问题的成因分析 | 第32-40页 |
(一)政府权力界定不清 | 第32-33页 |
(二)制度建设不完善 | 第33-35页 |
1.权力制约监督制度缺乏有效性 | 第33-35页 |
2.国有企业职业经理人制度推行缓慢 | 第35页 |
(三)政商交流不畅 | 第35-37页 |
1.政商沟通机制失灵 | 第35-36页 |
2.民间商会组织发育不充分 | 第36-37页 |
(四)趋利避害的功利选择 | 第37-39页 |
1.经济人本性及资本逐利性的驱动 | 第37-38页 |
2.利益冲突伦理困境下的选择 | 第38页 |
3.无效强化作用下的懒政怠政 | 第38-39页 |
(五)缺失契约平等精神 | 第39-40页 |
五、国外政商关系模式借鉴分析 | 第40-48页 |
(一)美国的政商关系 | 第40-42页 |
1、“代理关系”下的美国政商关系 | 第40页 |
2、美国对不良政商关系的应对之策 | 第40-42页 |
(二)日本的政商关系 | 第42-43页 |
1、“指导关系”下的日本政商关系 | 第42页 |
2、日本对不良政商关系的应对之策 | 第42-43页 |
(三)新加坡的政商关系 | 第43-45页 |
1、“管理关系”下的新加坡政商关系 | 第43页 |
2、新加坡对不良政商关系的应对之策 | 第43-45页 |
(四)分析及借鉴 | 第45-48页 |
1、合理的政府市场定位 | 第45页 |
2、严格的权力制约监督 | 第45-46页 |
3、法律规范下的政商交往 | 第46页 |
4、有效的国有企业改革 | 第46页 |
5、优良的商业发展环境 | 第46-48页 |
六、构建“亲”“清”新型政商关系的对策建议 | 第48-56页 |
(一)建设服务型政府 | 第48-50页 |
1、明确政府角色定位 | 第48-49页 |
2、优化营商环境 | 第49-50页 |
(二)健全制度建设 | 第50-52页 |
1、完善权力制约监督制度 | 第50-51页 |
2、加快推行国有企业职业经理人制度 | 第51-52页 |
(三)扩宽政商沟通渠道 | 第52-53页 |
1、完善政商交往平台 | 第52页 |
2、发展民间行业组织 | 第52-53页 |
(四)提供控制功利选择的外部途径 | 第53-54页 |
1、完善激励惩处措施 | 第53页 |
2、落实“亲清指标”“亲清指数” | 第53-54页 |
(五)营造“亲”“清”的社会氛围 | 第54-56页 |
1、塑造企业家精神 | 第54-55页 |
2、建立非人格化政商关系 | 第55-56页 |
结语 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-61页 |
个人简历,在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第61-62页 |
致谢 | 第62页 |