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流动人口计划生育管理研究--以吴江区为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 导论第10-18页
    1.1 研究的背景、目的和意义第10-11页
        1.1.1 研究的背景第10页
        1.1.2 选题的目的第10页
        1.1.3 选题的意义第10-11页
    1.2 国内外文献综述第11-17页
        1.2.1 国外文献综述第11页
        1.2.2 国内文献综述第11-17页
    1.3 主要研究思路和研究方法第17页
        1.3.1 主要研究思路第17页
        1.3.2 研究方法第17页
    1.4 本文的创新点第17-18页
第二章 流动人口计划生育管理研究的理论基础第18-22页
    2.1 相关概念第18-19页
        2.1.1 计划生育管理第18页
        2.1.2 流动人口及其计划生育管理第18-19页
    2.2 理论基础第19-22页
        2.2.1 新公共管理理论第19页
        2.2.2 “基本公共服务均等化”理论第19-20页
        2.2.3 第三部门理论第20-22页
第三章 吴江区流动人口计划生育管理的现状第22-31页
    3.1 吴江区流动人口的现状和特征第22-27页
        3.1.1 吴江区流动人口的现状第22-23页
        3.1.2 吴江区流动人口的特征第23-27页
    3.2 吴江区流动人口计划生育管理的现状第27-31页
        3.2.1 吴江区流动人口计划生育管理的依据第27-28页
        3.2.2 吴江区流动人口计划生育管理的具体做法第28-31页
第四章 新形势下吴江区流动人口计划生育管理存在的问题第31-34页
    4.1 流动人口信息获取机制不完善第31页
    4.2 综合治理仍需进一步落实第31-32页
        4.2.1 各部门未形成有效的信息对接机制第31页
        4.2.2 双向管理没有全面覆盖第31-32页
    4.3 流动人口的计划生育服务与需求存在差距第32-34页
        4.3.1 管理服务的投入机制不够完善第32页
        4.3.2 管理服务的水平有待提高第32页
        4.3.3 管理服务的过程有待简化第32-34页
第五章 加强流动人口计划生育管理的对策和建议第34-38页
    5.1 国内外流动人口计划生育管理服务方面的先进经验第34-36页
        5.1.1 国外有关经验第34页
        5.1.2 国内其他地区经验第34-36页
    5.2 国内外相关经验的启示第36页
    5.3 通过改进和创新管理模式健全工作机制第36页
        5.3.1 以目标责任考核为抓手,健全流动人口管理工作机制第36页
        5.3.2 以示范创建为引领,落实流动人口计生工作长效机制第36页
        5.3.3 完善投入机制,进一步落实人财物各项保障措施第36页
    5.4 通过统筹解决人口问题深化综合治理第36-37页
    5.5 通过完善均等化服务满足优质服务需求第37页
    5.6 通过创新社会管理方式提升社会融合度第37-38页
第六章 结论第38-39页
    6.1 总结第38页
    6.2 本文的不足之处第38页
    6.3 对本研究的展望第38-39页
参考文献第39-41页
致谢第41-42页
作者简介第42页

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