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我国排球裁判员综合素养及其提升路径研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 前言第8-12页
    1.1 选题依据第8-9页
    1.2 研究综述第9-11页
        1.2.1 国内研究现状第9-11页
        1.2.2 国外研究现状第11页
    1.3 研究目的第11-12页
2 研究对象与方法第12-13页
    2.1 研究对象第12页
    2.2 研究方法第12-13页
        2.2.1 文献查阅法第12页
        2.2.2 专家访谈法第12-13页
        2.2.3 问卷调查法第13页
        2.2.4 数理统计法第13页
3 我国排球裁判员综合素养的基本理论第13-15页
    3.1 竞技体育裁判员综合素养的基本概念第13-14页
    3.2 我国排球裁判员综合素养指标系统的理论基础第14-15页
        3.2.1 系统科学理论第14-15页
        3.2.2 伦理学理论第15页
4 我国排球裁判员综合素养指标系统第15-28页
    4.1 我国排球裁判员综合素养指标系统的依据第15页
    4.2 我国排球裁判员综合素养指标系统的结构第15-16页
    4.3 我国排球裁判员综合素养指标系统的筛选第16-19页
        4.3.1 指标对象和目标的确立第16页
        4.3.2 确定指标系统的方法第16-19页
    4.4 我国排球裁判员综合素养指标的具体内容第19-26页
        4.4.1 思想素养第19-20页
        4.4.2 业务素养第20-22页
        4.4.3 生理素养第22-24页
        4.4.4 心理素养第24-26页
    4.5 提升我国排球裁判员综合素养的途径第26-28页
        4.5.1 增强法律约束,从严制度建设第26页
        4.5.2 加强业务学习,定期开展培训第26-27页
        4.5.3 加强体能考核,维持长久注意力第27页
        4.5.4 增加执裁次数,提高心理调节能力第27-28页
5 结论与建议第28-30页
    5.1 结论第28-29页
    5.2 建议第29-30页
参考 文献第30-32页
附录A 我国排球裁判员综合素养及其提升路径研究硕士论文调查问卷第32-35页
附录B 我国排球裁判员综合素养及其提升路径研究专家咨询问卷第35-39页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第39-40页
致谢第40页

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