摘要 | 第3-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
导言 | 第10-16页 |
一、选题背景与意义 | 第10-12页 |
二、增强基层行政领导干部法律文化素质的现实意义 | 第12-14页 |
三、本文的基本研究思路、研究方法与相关概念界定 | 第14-16页 |
第一章 基层行政领导干部法律文化素质量表编制研究 | 第16-22页 |
第一节 基层行政领导干部法律文化素质量表的编制 | 第16-18页 |
一、对基层行政领导干部法律文化素质评价指标的构想 | 第16-17页 |
二、基层行政领导干部法律文化素质调查问卷的形成 | 第17-18页 |
第二节 《基层行政领导干部法律文化素质调查问卷》的项目分析 | 第18-22页 |
一、调查目的 | 第18-19页 |
二、调查内容 | 第19-20页 |
三、对调查数据的简要评析 | 第20-22页 |
第二章 基层行政领导干部法律文化素质现状及存在问题 | 第22-30页 |
第一节 基层行政领导干部法律文化素质现状分析 | 第22-28页 |
一、基层行政领导干部法律知识水平现状分析 | 第22-24页 |
二、基层行政领导干部法律意识状况分析 | 第24-26页 |
三、基层行政领导干部法律实践能力分析 | 第26-28页 |
第二节 基层行政领导干部法律文化素质存在问题分析 | 第28-30页 |
第三章 增强基层行政领导干部法律文化素质的对策研究 | 第30-41页 |
第一节 影响基层行政领导干部法律文化素质提高的原因分析 | 第30-34页 |
一、历史原因 | 第30-31页 |
二、外在原因 | 第31-32页 |
三、重要内因 | 第32页 |
四、直接原因 | 第32-33页 |
五、环境因素 | 第33-34页 |
第二节 增强基层行政领导干部法律文化素质的对策及建议 | 第34-41页 |
一、进一步加大对基层行政领导干部的法律教育力度 | 第34-36页 |
二、注重塑造法律文化培养基层行政领导干部的法律信仰 | 第36-37页 |
三、把具备一定的法律文化素质作为领导干部任职的必要条件 | 第37-38页 |
四、建立健全在法律基础上的干部履职监督制衡机制 | 第38-41页 |
结论 | 第41-42页 |
参考文献 | 第42-44页 |
附录 | 第44-51页 |
致谢 | 第51-53页 |