银行员工绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状及发展趋势 | 第12-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状及发展趋势 | 第12页 |
| 1.2.2 国内研究现状及发展趋势 | 第12-13页 |
| 1.3 论文工作及章节安排 | 第13-15页 |
| 第二章 系统理论基础及开发工具介绍 | 第15-21页 |
| 2.1 绩效考核与管理理论 | 第15-16页 |
| 2.1.1 绩效的概念 | 第15页 |
| 2.1.2 绩效考核 | 第15-16页 |
| 2.1.3 绩效管理 | 第16页 |
| 2.1.4 绩效考核与绩效管理的关系 | 第16页 |
| 2.2 开发工具及相关技术 | 第16-20页 |
| 2.2.1 ASP.NET 概述 | 第16-18页 |
| 2.2.2 C | 第18页 |
| 2.2.3 SQL Server 2005 概述 | 第18-20页 |
| 2.3 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 银行员工绩效考核管理系统需求分析 | 第21-27页 |
| 3.1 系统的综合要求 | 第21-24页 |
| 3.1.1 系统功能需求 | 第21-23页 |
| 3.1.2 系统性能需求 | 第23页 |
| 3.1.3 系统开发环境 | 第23-24页 |
| 3.1.4 系统扩展需求 | 第24页 |
| 3.2 系统数据流程分析 | 第24-25页 |
| 3.3 系统用例图 | 第25-26页 |
| 3.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第四章 银行员工绩效考核管理系统设计 | 第27-62页 |
| 4.1 系统开发环境分析 | 第27-28页 |
| 4.2 系统技术架构设计 | 第28-29页 |
| 4.3 系统数据流程图 | 第29-30页 |
| 4.4 系统总体结构 | 第30-43页 |
| 4.4.1 前台参数配置模块 | 第30-37页 |
| 4.4.2 前台业绩录入模块 | 第37-39页 |
| 4.4.3 前台数据浏览模块 | 第39-41页 |
| 4.4.4 绩效考核报表管理模块 | 第41-42页 |
| 4.4.5 后台数据管理模块 | 第42-43页 |
| 4.5 系统功能设计 | 第43-46页 |
| 4.5.1 业绩账户管理 | 第43页 |
| 4.5.2 业绩考核查询 | 第43-44页 |
| 4.5.3 考核指标管理 | 第44页 |
| 4.5.4 业绩考核分析 | 第44-45页 |
| 4.5.5 业绩考核报表 | 第45-46页 |
| 4.6 系统详细设计 | 第46-54页 |
| 4.7 数据库结构设计 | 第54-59页 |
| 4.7.1 E-R 图 | 第54-57页 |
| 4.7.2 数据表 | 第57-59页 |
| 4.8 系统角色划分 | 第59-60页 |
| 4.9 系统权限定义 | 第60-61页 |
| 4.10 本章小结 | 第61-62页 |
| 第五章 银行员工绩效考核管理系统实现 | 第62-76页 |
| 5.1 代码绑定技术及在系统中的应用 | 第62-67页 |
| 5.1.1 代码绑定技术 | 第62-63页 |
| 5.1.2 系统登录界面 | 第63-67页 |
| 5.2 系统功能模块实现 | 第67-75页 |
| 5.2.1 业绩考核查询实现 | 第67-69页 |
| 5.2.2 指标设置实现 | 第69-71页 |
| 5.2.3 业绩考核报表实现 | 第71-74页 |
| 5.2.4 系统设置实现 | 第74-75页 |
| 5.3 本章小结 | 第75-76页 |
| 第六章 银行员工绩效考核管理系统测试 | 第76-81页 |
| 6.1 测试环境 | 第76页 |
| 6.2 测试目的 | 第76-77页 |
| 6.3 系统测试 | 第77-80页 |
| 6.4 测试结果 | 第80页 |
| 6.5 本章小结 | 第80-81页 |
| 第七章 总结与展望 | 第81-83页 |
| 7.1 论文工作总结 | 第81页 |
| 7.2 下一步的工作 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-86页 |
