天津美伦医药集团人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第11-12页 |
| 1.2 人力资源管理系统发展现状 | 第12-14页 |
| 1.3 本文主要工作 | 第14页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第16-33页 |
| 2.1 系统需求概述 | 第16-17页 |
| 2.2 系统角色分析 | 第17-18页 |
| 2.3 功能需求分析 | 第18-32页 |
| 2.3.1 机构管理 | 第18-20页 |
| 2.3.2 人事管理 | 第20-23页 |
| 2.3.3 薪金模板管理 | 第23-25页 |
| 2.3.4 薪金发放管理 | 第25-26页 |
| 2.3.5 个人所得税管理 | 第26-27页 |
| 2.3.6 薪金项目、保险系数管理 | 第27-28页 |
| 2.3.7 公告管理 | 第28-29页 |
| 2.3.8 系统管理 | 第29-32页 |
| 2.4 非功能需求分析 | 第32-33页 |
| 第3章 系统设计 | 第33-53页 |
| 3.1 系统技术架构 | 第33-34页 |
| 3.2 系统功能架构 | 第34-36页 |
| 3.3 功能详细设计 | 第36-48页 |
| 3.3.1 机构管理设计 | 第36-39页 |
| 3.3.2 人事管理设计 | 第39-41页 |
| 3.3.3 薪金模板管理设计 | 第41-42页 |
| 3.3.4 薪金发放管理设计 | 第42-44页 |
| 3.3.5 个人所得税管理设计 | 第44-46页 |
| 3.3.6 系统管理管理设计 | 第46-48页 |
| 3.4 数据库表设计 | 第48-53页 |
| 第4章 系统实现与测试 | 第53-68页 |
| 4.1 系统功能实现 | 第53-66页 |
| 4.1.1 系统登录实现 | 第53-54页 |
| 4.1.2 机构管理实现 | 第54-55页 |
| 4.1.3 人事管理实现 | 第55-57页 |
| 4.1.4 薪金模板管理实现 | 第57-59页 |
| 4.1.5 薪金发放管理实现 | 第59-61页 |
| 4.1.6 个人所得税管理实现 | 第61-62页 |
| 4.1.7 薪金项目、保险系数管理实现 | 第62-63页 |
| 4.1.8 公告管理实现 | 第63-65页 |
| 4.1.9 系统管理实现 | 第65-66页 |
| 4.2 系统测试 | 第66-68页 |
| 第5章 总结与展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 学位论文评闻及答辩情况表 | 第73页 |
