| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第15-31页 |
| 1.1 研究背景 | 第15-18页 |
| 1.1.1 人力资本理论创新的迫切要求 | 第15-16页 |
| 1.1.2 走向现代国家建构的需要 | 第16-18页 |
| 1.2 研究意义与目的 | 第18-21页 |
| 1.2.1 理论价值 | 第18-20页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第20页 |
| 1.2.3 研究目的 | 第20-21页 |
| 1.3 选题研究现状 | 第21-25页 |
| 1.3.1 国外研究动态 | 第21-23页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第23-24页 |
| 1.3.3 国内外研究启示 | 第24-25页 |
| 1.4 研究的主要问题、内容、方法及涉及的主要概念 | 第25-28页 |
| 1.4.1 研究的主要问题 | 第25页 |
| 1.4.2 研究的主要内容 | 第25-26页 |
| 1.4.3 研究的方法与途径 | 第26-27页 |
| 1.4.4 本选题涉及的重要概念 | 第27-28页 |
| 1.5 探讨人力资本理论的不同视域 | 第28-31页 |
| 1.5.1 亚当·斯密：固定资本视域 | 第28-29页 |
| 1.5.2 马克思：生产关系视域 | 第29页 |
| 1.5.3 舒尔茨：关键生产要素视域 | 第29-31页 |
| 第2章 马克思政治经济学文本人力资本概念空缺考论 | 第31-67页 |
| 2.1 理论渊源：古典经济学拒绝人力资本概念 | 第31-38页 |
| 2.1.1 威廉·配第人力资本思想阐释混乱 | 第31-32页 |
| 2.1.2 亚当·斯密人力资本思想的逻辑矛盾 | 第32-35页 |
| 2.1.3 大卫·李嘉图对人力资本价值的忽视 | 第35-36页 |
| 2.1.4 古典经济学人力资本思想的局限 | 第36-38页 |
| 2.2 时代背景：人力资本价值没有引起人们的充分关注 | 第38-54页 |
| 2.2.1 科技的功能：远未彰显人力资本价值 | 第38-41页 |
| 2.2.2 经济发展方式：更多地依赖剥削、资源投入与掠夺发展经济 | 第41-47页 |
| 2.2.3 财富分配：物质资本居于主导地位 | 第47-49页 |
| 2.2.4 市场缺陷：劳动力配置限囿 | 第49-50页 |
| 2.2.5 制度倾向：资本雇佣劳动 | 第50-54页 |
| 2.3 舍弃人力资本的无奈：文本范式与研究目的冲突 | 第54-67页 |
| 2.3.1 马克思经济学文本范式：哲学分析与批判 | 第55-58页 |
| 2.3.2 马克思经济学文本指向：人力与资本关系对抗 | 第58-62页 |
| 2.3.3 阶级立场与理论目的的需要：资本是为生产关系 | 第62-67页 |
| 第3章 马克思政治经济学文本人力资本思想考 | 第67-111页 |
| 3.1 《1844年经济学哲学手稿》人力资本考 | 第67-71页 |
| 3.1.1 人利用自己的智慧创造工具,并从事抽象的精神劳动 | 第67-69页 |
| 3.1.2 人之所以是能动的人,并具有物质的力量,完全根源于人的实践劳动——干中学 | 第69-71页 |
| 3.2 《1857-1858经济学手稿》人力资本考 | 第71-79页 |
| 3.2.1 熟练劳动力的使用价值是价值创造的源泉 | 第72-73页 |
| 3.2.2 科学家与技术专家的创造性智力活动及其成果——机器体系——成为了资本,它是推动生产力发展的巨大力量 | 第73-78页 |
| 3.2.3 增加使个人得以充分发展的自由时间,可以发展人的潜能与人的精神能力 | 第78-79页 |
| 3.3 《资本论》人力资本思想考 | 第79-103页 |
| 3.3.1 劳动价值论蕴含的人力资本思想 | 第79-89页 |
| 3.3.2 剩余价值论蕴含的人力资本思想 | 第89-100页 |
| 3.3.3 教育与培训论蕴含的人力资本思想 | 第100-103页 |
| 3.4 《哥达纲领批判》人力资本思想考 | 第103-111页 |
| 3.4.1 脱离人与自然关系的人力资本是一种理论虚无 | 第104-107页 |
| 3.4.2 脱离个人贡献与社会回报关系的人力资本是一种现实反动 | 第107-111页 |
| 第4章 马克思人力资本思想综论 | 第111-135页 |
| 4.1 马克思人力资本思想蕴含的基本观点 | 第111-122页 |
| 4.1.1 人力资本与物质资本地位颠倒,人力资本处于非主体地位 | 第111-113页 |
| 4.1.2 人力资本更多地体现为一种历史性的社会生产关系 | 第113-115页 |
| 4.1.3 人力资本所有权与使用权的分离是可变资本产生的条件 | 第115-118页 |
| 4.1.4 人力资本在资本主义经济关系中不能参与剩余价值的分配 | 第118-120页 |
| 4.1.5 资本主义国民教育的间接受益者是资本家 | 第120-122页 |
| 4.2 马克思人力资本思想的特征 | 第122-131页 |
| 4.2.1 科学性：劳动价值论是马克思人力资本思想的理论基础 | 第123-126页 |
| 4.2.2 阶级性：剩余价值论是马克思人力资本思想的扩展 | 第126-129页 |
| 4.2.3 人本性：人的全面发展是人力资本价值实现的根本目标 | 第129-131页 |
| 4.3 马克思人力资本思想的哲学意蕴 | 第131-135页 |
| 4.3.1 人力资本主体地位的确立贯穿于历史唯物论 | 第131-133页 |
| 4.3.2 人力资本价值实现的社会要求是社会主义制度的建立 | 第133-135页 |
| 第5章 马克思人力资本价值实现论 | 第135-153页 |
| 5.1 人力资本价值实现的基本寓含 | 第135-140页 |
| 5.1.1 实现人力资本所有者——人民群众——的充分就业 | 第135-138页 |
| 5.1.2 人力资本参与剩余价值的分配 | 第138-140页 |
| 5.2 构建和谐的社会制度是人力资本价值实现的基本前提 | 第140-147页 |
| 5.2.1 政治民主化：人力资本价值实现的政治保障 | 第140-143页 |
| 5.2.2 经济民本化：人力资本价值实现的社会保障 | 第143-145页 |
| 5.2.3 分配公平化：人力资本价值实现的经济保障 | 第145-147页 |
| 5.3 人力资本价值实现的根本目标 | 第147-153页 |
| 5.3.1 以人为本：以人民群众为本与以人民群众的人力资本为本 | 第147-149页 |
| 5.3.2 促进人的自由而全面的发展 | 第149-153页 |
| 第6章 当下我国人力资本问题及其应对措施 | 第153-209页 |
| 6.1 现状：失业与收入差距扩大并存 | 第153-163页 |
| 6.1.1 城镇新增就业岗位增速波动,整体上呈下降趋势 | 第153-155页 |
| 6.1.2 经济增长没有带来相应就业率的增长 | 第155-156页 |
| 6.1.3 有产者与无产者收入差距扩大 | 第156-157页 |
| 6.1.4 普通劳动者与权力阶层间收入差距拉大 | 第157-159页 |
| 6.1.5 部分垄断性国有企业与非垄断企业职工收入差距拉大 | 第159-160页 |
| 6.1.6 利润侵蚀工资,劳动报酬在国民收入初次分配中比例过低导致收入差距不断扩大 | 第160-163页 |
| 6.2 问题：人力资本失灵成为普遍现象 | 第163-168页 |
| 6.3 马克思人力资本思想视域下的人力资本失灵根源分析 | 第168-188页 |
| 6.3.1 以人为本没有完全落实到改革实践中 | 第168-179页 |
| 6.3.2 以人民群众人力资本价值实现为本没有落实到国家分配制度中 | 第179-183页 |
| 6.3.3 人口过多的二元社会结构不利于人力资本的价值实现 | 第183-185页 |
| 6.3.4 以人民群众人力资本为本没有落实到国家宪政制度中 | 第185-188页 |
| 6.4 促进我国人力资本价值实现的建议 | 第188-209页 |
| 6.4.1 树立以人为本的人力资本观 | 第188-190页 |
| 6.4.2 培植增进劳动者人力资本的教育体系 | 第190-194页 |
| 6.4.3 构建适应马克思人力资本思想要求的经济制度 | 第194-198页 |
| 6.4.4 建立可充分实现人力资本价值的经济发展模式 | 第198-202页 |
| 6.4.5 推进有利于人民群众人力资本价值实现的宪政制度创新 | 第202-209页 |
| 第7章 余论 | 第209-217页 |
| 7.1 选题研究启示：日益走上现代化的中国需要回望马克思 | 第209-214页 |
| 7.2 研究结论 | 第214-215页 |
| 7.3 主要创新之处 | 第215页 |
| 7.4 尚需进一步探讨的问题 | 第215-216页 |
| 7.5 选题研究展望 | 第216-217页 |
| 参考文献 | 第217-225页 |
| 附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第225-226页 |
| 致谢 | 第226-227页 |
